職位描述
團隊搭建經(jīng)驗員工關(guān)系薪酬福利招聘翻譯服務
崗位 職責：
1、招聘，入職，離職手續(xù)的辦理，其他公司日常工作；
2、根據(jù)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃，確保公司業(yè)務發(fā)展得到充分的人力支撐；
2、督促員工日常工作量的完成和加班，管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、在公司現(xiàn)有人力資源管理系統(tǒng)下,逐漸完善公司及各個部門的人力資源模塊管理制度以及操作流程；
4、妥善分配各個崗位的人力資源,對員工升職、調(diào)任等進程進行跟進；
5、重新建立有效的獎金激勵計劃,提高員工工作熱情。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有一年以上后勤工作經(jīng)驗者有限；
3、溝通能力好，親切耐心。
薪資待遇：
試用期3000，轉(zhuǎn)正3700，招聘提成另算；
崗位輕招聘重管理，適合長期穩(wěn)定求職，感興趣可投遞簡歷，溝通面試時間。
1、招聘，入職，離職手續(xù)的辦理，其他公司日常工作；
2、根據(jù)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃，確保公司業(yè)務發(fā)展得到充分的人力支撐；
2、督促員工日常工作量的完成和加班，管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、在公司現(xiàn)有人力資源管理系統(tǒng)下,逐漸完善公司及各個部門的人力資源模塊管理制度以及操作流程；
4、妥善分配各個崗位的人力資源,對員工升職、調(diào)任等進程進行跟進；
5、重新建立有效的獎金激勵計劃,提高員工工作熱情。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有一年以上后勤工作經(jīng)驗者有限；
3、溝通能力好，親切耐心。
薪資待遇：
試用期3000，轉(zhuǎn)正3700，招聘提成另算；
崗位輕招聘重管理，適合長期穩(wěn)定求職，感興趣可投遞簡歷，溝通面試時間。
工作地點
洛陽西工區(qū)中基大廈907辦公室
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職位發(fā)布者
趙劍/HR
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