崗位職責(zé):
招聘支持:協(xié)助執(zhí)行招聘全流程事務(wù),包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)、候選人溝通及招聘數(shù)據(jù)整理。
員工關(guān)系與手續(xù)辦理:獨(dú)立或協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護(hù)員工檔案及HR系統(tǒng)信息,確保準(zhǔn)確及時。
數(shù)據(jù)與文檔管理:負(fù)責(zé)招聘、人事異動等數(shù)據(jù)的定期整理、匯總與基礎(chǔ)分析;協(xié)助部門文檔、報(bào)告的歸檔與管理。
專項(xiàng)與項(xiàng)目協(xié)助:根據(jù)團(tuán)隊(duì)需要,支援培訓(xùn)、績效、文化活動等項(xiàng)目的落地執(zhí)行與后勤協(xié)調(diào)。
其他支持:完成上級交辦的其他人力資源及行政相關(guān)輔助工作以及前臺行政支持工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷的在校生,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
能保證連續(xù)全職實(shí)習(xí)6個月,并盡快到崗。
具備出色的責(zé)任心、細(xì)致度和主動性,能高效處理多線程任務(wù)。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。