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根據(jù)養(yǎng)老機構(gòu)工作任務，結(jié)合養(yǎng)老護理工作的具體情況，負責擬定養(yǎng)老護理工作計劃，并組織實施，定期督促檢查、總結(jié)匯報。
2. 負責督促檢查及考評各養(yǎng)老護理單元的規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、護理質(zhì)量標準執(zhí)行情況，保證護理安全，嚴防差錯事故發(fā)生。
3. 定期組織養(yǎng)老機構(gòu)質(zhì)量檢查，分析工作質(zhì)量和效率，定期召開養(yǎng)老護理員、老人及家屬的座談會，聽取意見，及時發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)護理改進。
4. 召開養(yǎng)老護理員工作會議，分析護理工作情況，學習和交流經(jīng)驗，不斷改進工作。
5. 負責養(yǎng)老護理員管理、專業(yè)知識更新和技能的培訓，定期進行業(yè)務技術(shù)考核并建立技術(shù)檔案，對養(yǎng)老護理員工作實施績效考核。
6. 了解并掌握養(yǎng)老護理員思想、工作、學習動態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門做好政治思想工作和職業(yè)道德教育，對全院養(yǎng)老護理員進行合理的分配和使用，并向院長提出養(yǎng)老護理員升、調(diào)、獎懲等意見。
7.負責養(yǎng)老部院內(nèi)物資管理和發(fā)放，登記好老年人的生活用品，做好臺賬的管理工作。
8.負責做好入住老人的管理，組織有針對性的康樂活動，做好與老人家屬的溝通反饋。
9.配合市場營銷部做好老人出入院的管理協(xié)同工作。
10.完成其他領導交代的工作。
職位要求：
1.45歲以下，大專及以上學歷；
2.2年以上機構(gòu)、居家、社區(qū)養(yǎng)老服務或相近行業(yè)醫(yī)療服務管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.了解醫(yī)療、養(yǎng)老、健康管理行業(yè)相關(guān)知識和法律法規(guī)；
4.熟悉養(yǎng)老機構(gòu)的業(yè)務和護理流程，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和主動創(chuàng)新精神；
5.具有護士資格證；
6. 熟練使用電腦，會基本的Office操作