崗位職責(zé):
1.技術(shù)制度:負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度;
2.發(fā)展規(guī)劃:組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃,編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作;
3.技術(shù)規(guī)程:負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定;
4.資料歸檔:認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作;
5.技術(shù)指導(dǎo):及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行,對(duì)大設(shè)備產(chǎn)品落地的技術(shù)支持負(fù)責(zé),參與標(biāo)準(zhǔn)品研發(fā)及落地;
6.掌握趨勢(shì):及時(shí)搜集整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì);
7.培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)人員,做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;
8.部門(mén)溝通:與方案設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、生產(chǎn)主管等及時(shí)溝通,及時(shí)解決設(shè)計(jì)或項(xiàng)目中的問(wèn)題;
招聘要求:
1.本科及以上學(xué)歷,力學(xué)專業(yè)、土木工程、建筑、機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2.熟悉CAD、solidworks等作圖軟件,可以看懂圖紙;
3.2年以上技術(shù)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.可以解決生產(chǎn)安裝過(guò)程中存在的問(wèn)題;
5.工作態(tài)度細(xì)心認(rèn)真、樂(lè)觀積極;
6.善于與人溝通,情緒穩(wěn)定,能夠及時(shí)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題;
7.能夠融入團(tuán)隊(duì),幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
職位福利:五險(xiǎn)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)