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崗位職責(zé)：
1.定期收集各部門(mén)的招聘需求，負(fù)責(zé)一線員工的招聘、勞務(wù)對(duì)接、渠道開(kāi)拓；
2.定期匯總招聘入職數(shù)據(jù)、及時(shí)與用人部門(mén)做好良性溝通；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)所需教材的管理；拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，定期組織新員工培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)主題培訓(xùn)；并做好培訓(xùn)線上線下臺(tái)帳的留存；
4.定期組織車(chē)間一線員工技能等級(jí)提升的考試，為員工辦理上崗證；
5.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上生產(chǎn)制造行業(yè)招聘、培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、掌握基本的人力資源管理知識(shí)，對(duì)培訓(xùn)體系有較深的了解；
5、具備出色的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及文字表達(dá)能力，個(gè)人具有一定的課程講授能力；
6、思維邏輯清晰，具備良好的抗壓能力。