1、負責科室運營管理工作,根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略目標,配合科室主任經(jīng)營科室業(yè)務,觀察臨床科室營運情況,制定科室發(fā)展和競爭策略,組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,協(xié)助臨床科室解決各項問題,實現(xiàn)科室效益和投資回報率的快速增長。
2、通過建立科室各類經(jīng)營管理數(shù)據(jù)的方式,掌握科室各項經(jīng)營收入和費用支出情況,分析醫(yī)療服務項目經(jīng)營的損益狀況,制定改善措施,推進措施落地,不斷完善臨床科室經(jīng)營狀況。
3、協(xié)助科室主任做好臨床科室人員考勤、外出進修、科室資產(chǎn)管理、薪酬績效管理分配等方面規(guī)劃,推進醫(yī)院相關政策落地。
4、制定科室發(fā)展和市場推廣策略,開拓院外合約及政策聯(lián)盟業(yè)務、醫(yī)生集團等各類合作形式,擴大臨床科室聲譽及圈內(nèi)關系網(wǎng)絡。
5、協(xié)助科室異常事件,處理糾紛問題,及時向科室主任和醫(yī)院領導匯報科室運營情況,對科室業(yè)績指標負責。
工作要求:
1、2年以上運營管理經(jīng)驗,本科及以上學歷。
2、具備市場、運營、財務等相關知識,有一定的數(shù)據(jù)分析及處理問題的經(jīng)驗,有醫(yī)療管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、認同醫(yī)院發(fā)展理念和文化,有大局觀意識,溝通能力強、情商高、學習能力強,勤奮認真、抗壓能力好,有責任心。