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更新于 1月6日

財(cái)務(wù)bp

1-2萬(wàn)·14薪
  • 武漢新洲區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)生產(chǎn)成本的核算管理,包括但不限于單品生產(chǎn)成本的核算、材料成本及制造費(fèi)用的分析和管控、生產(chǎn)過(guò)程出品率及利用率的管控提升、協(xié)助生產(chǎn)及供應(yīng)鏈部門(mén)進(jìn)行成本節(jié)約管控并提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持等;
2、建立成本測(cè)算模型,負(fù)責(zé)自產(chǎn)品成本及OEM產(chǎn)品新品成本測(cè)算;
3、監(jiān)督并完善工廠(chǎng)存貨的管理及盤(pán)點(diǎn)制度,定期組織盤(pán)點(diǎn),確保工廠(chǎng)內(nèi)倉(cāng)庫(kù)及外租庫(kù)的資產(chǎn)完整及有效利用;
4、成本差異分析,每月對(duì)比實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本,分析差異原因(如原料價(jià)格波動(dòng)、工藝變更、設(shè)備故障等);
5、關(guān)注采購(gòu)成本變化對(duì)生產(chǎn)成本的影響,并實(shí)時(shí)提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)予以支持,以達(dá)成采購(gòu)降本的目的;
6、拉通工廠(chǎng)生產(chǎn)部門(mén)與供應(yīng)鏈其他部門(mén)間的財(cái)務(wù)聯(lián)系,通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析傳導(dǎo)從生產(chǎn)制費(fèi)、研發(fā)出品率、設(shè)備使用效率、采購(gòu)降本等方面優(yōu)化生產(chǎn)成本;
7、圍繞總部財(cái)務(wù)中心的管理要求,保持財(cái)務(wù)真實(shí)性、準(zhǔn)確性原則,實(shí)時(shí)做好對(duì)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)端的支持,做到業(yè)財(cái)融合;
從財(cái)務(wù)角度制定并完善工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度,強(qiáng)化并提升會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督的職能;

工作地點(diǎn)

漢東大道湖北省武漢市新洲區(qū)陽(yáng)邏街漢東大道127號(hào)

職位發(fā)布者

戴娟/人事經(jīng)理

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成立于2008年的沃銳獵頭機(jī)構(gòu),總部位于上海,業(yè)務(wù)中心設(shè)于北京,擁有一支985或211院校本科及以上學(xué)歷背景、在獵頭以及人力資源招聘領(lǐng)域擁有3-5年的平均從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范的近1000人穩(wěn)定獵頭團(tuán)隊(duì),與海量的行業(yè)候選人、資深經(jīng)理人建立了良好的聯(lián)系,熟知中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的用人風(fēng)格,這不僅鞏固了沃銳同委托人的關(guān)系,也使沃銳對(duì)每一項(xiàng)招聘任務(wù)都能保持明晰、直接的管理。
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