工作職責(zé):
1. 項目推進:主導(dǎo)或參與精益改善項目,運用價值流圖(VSM)、5S、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等工具,識別浪費、制定方案并跟蹤落地。
2. 效率提升:通過線平衡分析、布局優(yōu)化、快速換型(SMED)、TPM等方法,專項提升生產(chǎn)效率、質(zhì)量與設(shè)備綜合效率(OEE)。
3. 體系建設(shè):協(xié)助建立與維護公司精益生產(chǎn)(LPS)體系、日常管理與目視化標(biāo)準(zhǔn),推廣精益文化。
4. 人才培養(yǎng):組織精益培訓(xùn)、工作坊及改善案例分享,培養(yǎng)基層管理人員和一線員工的精益思維與技能。
5. 數(shù)據(jù)分析:建立精益指標(biāo)監(jiān)控體系(如生產(chǎn)效率、一次合格率、在制品庫存),定期分析,識別瓶頸并推動系統(tǒng)性優(yōu)化。
任職要求:
1. 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機械工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗技能:3年以上制造業(yè)精益推進或工業(yè)工程項目經(jīng)驗,有主導(dǎo)成功改善項目的案例,熟練掌握常用精益工具;可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生,要求專業(yè)課成績優(yōu)良,具備良好的邏輯分析和數(shù)據(jù)處理能力,有社團或項目組織經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心素質(zhì):強烈的改善意識、出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、責(zé)任心與抗壓能力。
4. 其他:能深入車間現(xiàn)場,了解基礎(chǔ)的生產(chǎn)工藝和流程。熟悉ERP/MES系統(tǒng)基本原理者優(yōu)先。