我們的公司正在尋找一位績效考核專員/助理，負責協(xié)助完成各項績效考核工作，包括制定和實施績效計劃、收集和整理數(shù)據(jù)、進行統(tǒng)計和分析等。此外，你還將負責公司員工績效的跟蹤和反饋，協(xié)助解決相關(guān)問題，并為公司提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
主要職責：
- 負責制定和執(zhí)行公司的績效考核計劃，確保員工的工作表現(xiàn)符合公司的要求和標準。
- 收集和整理員工的績效數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計和分析，為公司的績效管理和決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 協(xié)助制定公司員工績效指標，并對員工的工作表現(xiàn)進行評估和反饋。
- 跟蹤和反饋員工的績效情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問題，確保員工的工作狀態(tài)和表現(xiàn)達到公司要求。
- 為公司提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，協(xié)助公司實現(xiàn)績效管理的目標。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗，財務專業(yè)，有工程 /建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉公司的績效管理制度，具備一定的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計能力。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與員工積極配合。
- 具有較強的責任心和自我驅(qū)動能力，能夠獨立完成工作。