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更新于 今天

合規(guī)專員

1-1.5萬
  • 杭州富陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

業(yè)務(wù)合規(guī)
1.合規(guī)制度建設(shè)與更新:
1)負責(zé)制定與完善合規(guī)管理體系文件,確保制度與國家最新法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管、集團管理要求同步;
2)梳理業(yè)務(wù)流程中的合規(guī)風(fēng)險點(如招投標(biāo)、合同簽訂等環(huán)節(jié)),制定針對性防控措施。
1.合規(guī)審查與監(jiān)督:
1)負責(zé)對重大經(jīng)營決策、重要業(yè)務(wù)合同、規(guī)章制度等進行合規(guī)性審查;
2)監(jiān)督各部門合規(guī)制度執(zhí)行情況,通過日常檢查、專項督查(如針對財務(wù)報銷、安全生產(chǎn)的合規(guī)檢查),及時發(fā)現(xiàn)并糾正不合規(guī)行為。
2.合規(guī)風(fēng)險識別與應(yīng)對:
1)根據(jù)要求,建立合規(guī)風(fēng)險排查機制,定期收集法律法規(guī)、監(jiān)管政策變化信息,評估對企業(yè)的影響;
2)針對潛在合規(guī)風(fēng)險(如數(shù)據(jù)安全、勞動用工糾紛),制定應(yīng)急預(yù)案(如員工違規(guī)泄露商業(yè)秘密時的處理流程),并推動風(fēng)險化解。
4. 合規(guī)培訓(xùn)與文化建設(shè):
1)組織開展常態(tài)化合規(guī)培訓(xùn),針對不同層級(如管理層、一線員工)和崗位(如采購、銷售)定制內(nèi)容(如對銷售人員培訓(xùn)反商業(yè)賄賂規(guī)定,對 HR 培訓(xùn)勞動合同法);
2)推動合規(guī)文化落地,通過案例通報、合規(guī)知識競賽、宣傳手冊等形式,強化員工“合規(guī)為先”的意識。
5. 合規(guī)糾紛及法律訴訟業(yè)務(wù)處理:
1)受理員工或外部的合規(guī)舉報(如涉嫌利益輸送、違規(guī)操作等),按流程調(diào)查核實,并提出處理建議;
2)協(xié)助處理合規(guī)相關(guān)糾紛(如因合同不合規(guī)引發(fā)的訴訟案件等),組織各部門提供證據(jù)材料,推動案件的進展。
6. 合規(guī)報告擬定:
1)按照上級單位要求,起草年度合規(guī)總結(jié)報告、內(nèi)控報告及其他專項報告等;
2)定期向企業(yè)管理層、合規(guī)管理委員會提交合規(guī)管理報告,匯報風(fēng)險狀況、制度執(zhí)行情況及改進建議;
3)根據(jù)監(jiān)管檢查、內(nèi)部審計結(jié)果,推動合規(guī)管理體系持續(xù)優(yōu)化。
7.黨建相關(guān)工作
圍繞黨的中心工作,統(tǒng)籌推進本單位黨建各項任務(wù),提升黨組織的政治功能和組織功能。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,中共黨員、法律專業(yè)優(yōu)先;
2.具有至少1年以上企業(yè)合規(guī)管理經(jīng)驗,能夠接受綜合類工作內(nèi)容;
3.具備扎實的法律知識(如熟悉公司法、民法典及行業(yè)監(jiān)管法規(guī)),熟悉國央企運營流程;
4.具有較強的風(fēng)險識別、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析能力,有良好的口頭表達、文字撰寫能力;
5.原則性及保密意識強,為人正直,具有高度的誠信觀念。

工作地點

富陽區(qū)鞍鋼(杭州)汽車材料科技有限公司

職位發(fā)布者

王雪嬌/HR

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鞍鋼鋼材加工配送(長春)有限公司
鞍鋼鋼材加工配送(長春)有限公司(簡稱CCAS)是鞍鋼的全資子公司,成立于2004年12月,總投資3.25億元,公司前身為鞍鋼集團與蒂森克虜伯集團在中國成立的合資公司,專注于激光拼焊業(yè)務(wù)十余年,公司業(yè)務(wù)范圍包括激光拼焊板的制造以及鋼卷的剪切、落料加工、倉儲配送和技術(shù)服務(wù),是一汽大眾、一汽轎車、一汽豐田、一汽解放、北京奔馳、沃爾沃、華晨寶馬、長城汽車、長安福利等主機廠的核心供應(yīng)商。 CCAS以總公司為軸向外輻射,目前擁有長春、天津、杭州三地工廠,業(yè)務(wù)已覆蓋東北地區(qū)、華北地區(qū)、華東地區(qū)。隨著業(yè)務(wù)開拓,長沙等地的工廠也將陸續(xù)建成。2020年公司的新加工線-熱成型拼焊線和亞洲首條激光開卷落料線將正式在長春和天津工廠投產(chǎn)。 CCAS在2019年被評為“國家高新技術(shù)企業(yè)”。此外,公司成立至今,被省、市、區(qū)政府及主機廠評定、頒發(fā)獎項共計23項。其中有:省級“守合同重信用單位”、“吉林省納稅信用等級A級納稅人”、“長春市增產(chǎn)增收先進單位”、“經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻獎”、“高增長十佳企業(yè)”、“安全生產(chǎn)先進單位”,被一汽大眾公司評定、頒發(fā)“優(yōu)秀供應(yīng)商”和“項目貢獻獎”。 CCAS秉承以人為本的企業(yè)文化,關(guān)注員工發(fā)展及身心健康。管理層對員工進行多角度評估,并與知名培訓(xùn)機構(gòu)合作,如萊茵、前程無憂、SGS、企顧司等,為員工制定個性化培訓(xùn)和提升方案,并且為員工辦理健身卡、組織各類運動比賽、每年定期組織員工體檢等,使員工以更良好的狀態(tài)和飽滿的精神投入到工作和生活中。十幾年來,CCAS一直秉承“用心打造精品,真情服務(wù)客戶”的經(jīng)營理念,同時嚴(yán)格遵守鞍鋼集團“創(chuàng)新、求實、拼爭、奉獻”的核心價值觀,致力于成為行業(yè)內(nèi)最具影響力和創(chuàng)新力的企業(yè)。長春公司地址:長春市高新區(qū)光谷大街3599號乘車路線:公交車239路、193路至一轎基地下車,沿光谷大街向西南方向走800米或公交車129路至達新路下車,沿光谷大街方向行走500米天津分公司地址:天津空港經(jīng)濟區(qū)西十四道37號乘車路線:地鐵2號線(機場方向)到空港經(jīng)濟區(qū)下車,從A口出站,乘坐691路車,到益源鋼板下車,步行20分鐘左右到公司杭州分公司地址:浙江省杭州市富陽區(qū)場口鎮(zhèn)化竹路18號 CCAS人才要求: 1.認(rèn)同CCAS的核心價值觀及經(jīng)營理念; 2.有理想、有抱負、有激情、有活力的年青人; 3.向往“有錢、有趣、有發(fā)展”的工作
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