職位描述
中級人力資源管理師招聘員工關系綜合行政計算機軟件IT服務
一、 崗位職責
1. 人力資源模塊
（1）招聘與配置： 執(zhí)行年度招聘計劃，負責技術類及職能類崗位的招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初試協(xié)調、面試安排、錄用溝通及入職手續(xù)辦理；
（2）員工關系管理： 負責員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)的辦理與面談；維護和諧穩(wěn)定的勞資關系，宣導公司企業(yè)文化；組織員工活動，提升團隊凝聚力；協(xié)助處理勞動爭議；
（3）培訓與發(fā)展： 協(xié)助開展新員工入職培訓；調研培訓需求，協(xié)助組織實施各類內部培訓及外部培訓項目；跟蹤培訓效果，維護培訓記錄與檔案。
2. 行政管理模塊
（1）日常行政運營： 負責公司日常辦公環(huán)境的維護與管理；管理辦公用品、后勤物資的采購、發(fā)放和庫存控制；協(xié)調會議室使用、公務用車、接待訪客等日常事務；
（2）固定資產管理： 建立并維護公司固定資產臺賬，負責資產的采購申請、驗收、登記、調配、盤點、報廢等全生命周期管理，確保賬實相符；
（3）公文與檔案管理： 負責部門公文、通知的起草、發(fā)布與歸檔；管理公司重要合同、文件及檔案，確保其完整性、安全性和保密性；
（4）會議與活動支持： 協(xié)助籌備和組織公司級會議、年會、慶典等重要活動，做好會務支持與后勤保障工作。
3. 其他綜合事務
（1）協(xié)助部門領導完成各項規(guī)章制度的起草、修訂與推行；
（2）完成上級交辦的其他綜合性事務。
二、 任職要求
1. 人力資源模塊
（1）招聘與配置： 執(zhí)行年度招聘計劃，負責技術類及職能類崗位的招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初試協(xié)調、面試安排、錄用溝通及入職手續(xù)辦理；
（2）員工關系管理： 負責員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)的辦理與面談；維護和諧穩(wěn)定的勞資關系，宣導公司企業(yè)文化；組織員工活動，提升團隊凝聚力；協(xié)助處理勞動爭議；
（3）培訓與發(fā)展： 協(xié)助開展新員工入職培訓；調研培訓需求，協(xié)助組織實施各類內部培訓及外部培訓項目；跟蹤培訓效果，維護培訓記錄與檔案。
2. 行政管理模塊
（1）日常行政運營： 負責公司日常辦公環(huán)境的維護與管理；管理辦公用品、后勤物資的采購、發(fā)放和庫存控制；協(xié)調會議室使用、公務用車、接待訪客等日常事務；
（2）固定資產管理： 建立并維護公司固定資產臺賬，負責資產的采購申請、驗收、登記、調配、盤點、報廢等全生命周期管理，確保賬實相符；
（3）公文與檔案管理： 負責部門公文、通知的起草、發(fā)布與歸檔；管理公司重要合同、文件及檔案，確保其完整性、安全性和保密性；
（4）會議與活動支持： 協(xié)助籌備和組織公司級會議、年會、慶典等重要活動，做好會務支持與后勤保障工作。
3. 其他綜合事務
（1）協(xié)助部門領導完成各項規(guī)章制度的起草、修訂與推行；
（2）完成上級交辦的其他綜合性事務。
二、 任職要求
- 學歷與專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、法學、中文等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經驗： 具有3年及以上中大型企業(yè)（尤其是國企或IT/軟件行業(yè)）綜合行政、人力資源相關崗位工作經驗，熟悉HR、行政各模塊工作流程。
- 專業(yè)知識與技能：熟悉《勞動合同法》等人事相關法律法規(guī)及政策，精通Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備良好的公文寫作能力。具備基礎的財務知識，熟悉固定資產管理流程。
- 核心能力：出色的溝通協(xié)調能力，工作積極主動，細致嚴謹，有耐心，能承受一定的工作壓力，能同時處理多項事務，并分清主次，確保工作按時完成，具備極強的保密意識和職業(yè)操守。
工作地點
歷城區(qū)濟南超算中心科技園(國家超級計算濟南中心)
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鄒寶玉/人事經理
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山東旗幟信息有限公司山東旗幟信息有限公司為山東高速集團的權屬單位，公司以新一代信息技術為核心，通過軟件與服務的結合，技術與行業(yè)的結合，面向全國客戶提供一站式綜合性行業(yè)解決方案、產品服務以及相關軟硬件產品。公司致力于為各級黨政機關、企事業(yè)單位提供信息化整體解決方案，業(yè)務覆蓋北京、天津、河北、山西、內蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、寧夏、新疆、西藏等20多個省級行政區(qū)域，服務客戶10萬余家。主要資質：高新技術企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)、雙軟認證企業(yè)、CMMI5級（軟件開發(fā)能力成熟度）、ITSS二級（信息技術服務運行維護標準）、涉密信息系統(tǒng)集成資質（甲級軟件開發(fā)）、涉密信息系統(tǒng)集成資質（乙級系統(tǒng)集成）、國家秘密載體印制資質（乙級涉密檔案數字化加工）、ISO20000、ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001、知識產權貫標等。主要榮譽：AAA企業(yè)信用等級、山東省優(yōu)秀軟件企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東省專精特新中小企業(yè)、山東省人工智能十佳企業(yè)、大數據產業(yè)發(fā)展生態(tài)圖譜（政務、交通）、2020-2021智慧政務領域影響力企業(yè)、2020-2021智慧政務領域優(yōu)秀產品、2021數字政府產品技術創(chuàng)新獎、2020年度抗擊疫情先進單位、2020年度服務業(yè)統(tǒng)計工作先進單位。知識產權：軟件著作權110項，軟件產品登記21項，發(fā)明專利29項，實用新型專利2項，外觀專利4項。旗幟團隊:在職員工200余名，技術人員占比超過80%，堅持走高科技含量、高科技創(chuàng)新，注重研發(fā)投入的發(fā)展之路。公司提供良好的福利待遇，五險一金、商業(yè)保險、補充醫(yī)療保險、健康體檢、帶薪年假等保障制度完善；提供用餐補貼、通訊補貼、交通補貼、取暖補貼、防暑降溫補貼、育兒補貼、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年終績效等各項補貼和福利；注重員工個人發(fā)展，定期組織員工培訓；設有企業(yè)年金制度，鼓勵員工和公司共享成長紅利。公司位置優(yōu)越，交通便利；擁有現代化的辦公環(huán)境，配有員工餐廳，注重營養(yǎng)搭配，解決員工后顧之憂；重視員工工作與生活的平衡，定期開展戶外拓展活動、趣味運動會等豐富的團隊建設活動；倡導簡單的工作關系，致力于營造充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和良好的晉升機制。當下正是公司迅速擴張，快速成長的時期，為此特面向社會公開招聘德才兼?zhèn)洌掠谧鳛?，敢于擔當，有真才實干的?yōu)秀人才。熱切歡迎各界英才加入我們的隊伍，與企業(yè)共同成長，共享發(fā)展紅利。
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