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職責(zé)概要：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維護、保養(yǎng)、年檢標(biāo)準(zhǔn)的制定，制定生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)及年檢計劃的執(zhí)行與進度實施，協(xié)助制定設(shè)備年度新增計劃，參與設(shè)備前期管理工作。確保設(shè)備處于功能完整、正常運行工作狀態(tài)，保證生產(chǎn)。
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一：設(shè)備維護管理
1、根據(jù)公司實際情況制定和更新設(shè)備體系類文件（設(shè)備控制程序、設(shè)備工作管理制度以及日常管理項目）。
2、制定并組織執(zhí)行設(shè)備使用、維護規(guī)程，制定重點設(shè)備使用、維護作業(yè)SOP。
3、指導(dǎo)制定點檢、日常保養(yǎng)、維修流程（表單下發(fā)、執(zhí)行、收回；故障處理流程）、點檢指導(dǎo)卡、潤滑指導(dǎo)卡、日常保養(yǎng)單。
4、參與重大、年度生產(chǎn)委外維修項目的維修技術(shù)協(xié)議制定、維修執(zhí)行。
5、生產(chǎn)設(shè)備大修管理、生產(chǎn)設(shè)備事故管理。
6、落實TPM推進任務(wù)，持續(xù)改善設(shè)備管理，車間7S點檢；
7、設(shè)備維護數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析總結(jié)。
8、主導(dǎo)進行設(shè)備質(zhì)量技改，協(xié)助品管部進行質(zhì)量分析并優(yōu)化；
9、主導(dǎo)或協(xié)助設(shè)備經(jīng)理對制造部能源節(jié)約項目進行推進，節(jié)能活動組織開展
職責(zé)二：所轄人員管理
1、設(shè)備維護人員的日常管理、工作安排、考核；
2、人員技能培訓(xùn)；
職責(zé)三：安全工作
負(fù)責(zé)落實部門安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保、節(jié)能、消防等管理主體責(zé)任，組織、監(jiān)督部門人員履行安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保、節(jié)能、消防職責(zé)
任職資格：
1、教育水平：大專及以上學(xué)歷
2、專業(yè)：機械、電氣等相關(guān)專業(yè)
3、經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗
4、專業(yè)知識：電氣自動化/自動化/機械設(shè)計制造及自動化/機械工程/機電一體化等理工科類
5、能力要求：良好的面向責(zé)任/結(jié)果完成任務(wù)的能力、例外及突發(fā)情況處理能力、向上/同級溝通能力、管理下屬等
6、個人素質(zhì)：熟練使用各種辦公室軟件，高度的計劃與執(zhí)行能力，具有愛崗敬業(yè)精神，良好的語言溝通表達能力；