工作職責:
1.參與制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃方案,組織總經(jīng)理辦公會審議決策
2.統(tǒng)籌重大戰(zhàn)略決策的前期調(diào)研與分析,編制決策支持報告供管理層參考
3.牽頭編制年度工作計劃及重點專項工作計劃,實施目標分解與指標落地
4.建立"計劃-執(zhí)行-總結(jié)"管理閉環(huán),組織述職評議并推動成果轉(zhuǎn)化
5.實施重點工作全過程監(jiān)督機制,定期向總經(jīng)理提報運營分析報告
6.協(xié)助團隊成員選拔、培養(yǎng),負責月度績效管理
7.負責部門年度預算編制與執(zhí)行監(jiān)控
8.審核各部門預算方案及綜合服務類預算執(zhí)行情況
9.完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務
10.配合各部門/單位開展相關(guān)工作。
任職要求:
1.5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理或綜合管理相關(guān)經(jīng)驗
2.有集團化企業(yè)、上市公司或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃/企業(yè)管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先
3.精通辦公軟件使用技能、公文寫作技能等
4.掌握計算機基礎(chǔ)操作技能、辦公軟件操作技能和文字寫作技能
5.具備良好的自我學習能力,對技術(shù)充滿熱情,對新技術(shù)以及行業(yè)動向保持敏感性