職位描述
特藥
崗位職責(zé):
職責(zé)描述:
1、制定所轄區(qū)域銷售計劃并落地實施，確保團(tuán)隊業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)；
2、客戶管理及維護(hù)系統(tǒng)，并進(jìn)行專業(yè)化推廣；
3、團(tuán)隊搭建、人員培訓(xùn)、員工管理等工作，持續(xù)輔導(dǎo)及激勵員工，打造高績效團(tuán)隊；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域潛力評估、競品分析及資源分配計劃的制定及實施管理
任職要求:
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，新產(chǎn)品上市銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2、具備核心市場或者跨區(qū)域管理經(jīng)驗，有皮科/特藥產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、一年以上管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)，既往業(yè)績優(yōu)秀
4、有較強適應(yīng)力、溝通協(xié)調(diào)及資源整合能力，認(rèn)同公司價值觀及文化，韌性
職責(zé)描述:
1、制定所轄區(qū)域銷售計劃并落地實施，確保團(tuán)隊業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)；
2、客戶管理及維護(hù)系統(tǒng)，并進(jìn)行專業(yè)化推廣；
3、團(tuán)隊搭建、人員培訓(xùn)、員工管理等工作，持續(xù)輔導(dǎo)及激勵員工，打造高績效團(tuán)隊；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域潛力評估、競品分析及資源分配計劃的制定及實施管理
任職要求:
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1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，新產(chǎn)品上市銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2、具備核心市場或者跨區(qū)域管理經(jīng)驗，有皮科/特藥產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、一年以上管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)，既往業(yè)績優(yōu)秀
4、有較強適應(yīng)力、溝通協(xié)調(diào)及資源整合能力，認(rèn)同公司價值觀及文化，韌性
工作地點
迎澤區(qū)太原市人民醫(yī)院
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李冉/人事經(jīng)理
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康諾亞生物康諾亞生物醫(yī)藥科技有限公司是由多個有在包括羅氏(Roche),輝瑞(Pfizer),禮來(Eli Lilly)世界一流生物醫(yī)藥公司工作的留美回國人員及國家級人才創(chuàng)建的面向重大疾?。òò┌Y，自身免疫疾病和傳染?。┑纳镝t(yī)藥開發(fā)公司。公司瞄準(zhǔn)國際抗體技術(shù)研發(fā)的前沿進(jìn)展，通過廣泛的包括耶魯大學(xué)，中國科學(xué)院和協(xié)和醫(yī)科大學(xué)在內(nèi)的國內(nèi)高校研究所合作，著力研發(fā)條件、研發(fā)團(tuán)隊和技術(shù)平臺的建設(shè)，在國內(nèi)和美國舊金山搭建了代表世界一流創(chuàng)新人源化抗體藥物篩選平臺，高產(chǎn)細(xì)胞表達(dá)平臺，治療性抗體檢測分析平臺。公司及其團(tuán)隊成員擁有總共超過30年的抗體藥物研發(fā)經(jīng)驗，從候選藥物篩選，細(xì)胞株篩選、工程優(yōu)化和放大、品管體系的建立和管理、cGMP認(rèn)證、生產(chǎn)設(shè)備的管理、藥物的臨床開發(fā)等各個環(huán)節(jié)均有核心技術(shù)和多年積累的實際操作經(jīng)驗，并擁有數(shù)十個抗體藥物的PCT專利。
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