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主要工作職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，拆解目標(biāo)并推動(dòng)落地，保障核心業(yè)務(wù)與公司戰(zhàn)略高度契合。
2.全面負(fù)責(zé)文創(chuàng)部、設(shè)計(jì)部、零售部日常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化協(xié)作流程，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率，構(gòu)建高效協(xié)同體系。
3.聚焦五糧液、長(zhǎng)江、僰道等宜賓本土文化，主導(dǎo)文創(chuàng)項(xiàng)目從文化元素挖掘、產(chǎn)品定位、創(chuàng)意設(shè)計(jì)到落地執(zhí)行的全生命周期管理，打造地域特色爆款文旅 IP 及衍生產(chǎn)品。
4.制定文創(chuàng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷策略，整合景區(qū)零售、電商平臺(tái)等線上線下渠道，拓展銷售場(chǎng)景，提升品牌影響力與市場(chǎng)占有率。
5.搭建專業(yè)化人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)核心人才引進(jìn)、培養(yǎng)與激勵(lì)；聯(lián)動(dòng)景區(qū)、非遺傳承人等內(nèi)外資源，推動(dòng)跨界合作與資源轉(zhuǎn)化。
任職要求
1.年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類、藝術(shù)類、文化產(chǎn)業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備扎實(shí)的文創(chuàng)理論與文旅行業(yè)認(rèn)知。
2.具備5年及以上文創(chuàng)、文旅行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目全流程運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；擁有文旅 IP 打造、地方特色文創(chuàng)開發(fā)、文旅零售渠道運(yùn)營(yíng)等成功案例，熟悉文創(chuàng)產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、量產(chǎn)到銷售的全鏈條流程；同時(shí)具備美術(shù)展館等展館策劃經(jīng)驗(yàn)，涵蓋展館主題定位、內(nèi)容規(guī)劃、展陳設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行等環(huán)節(jié)。
3.具備出色的戰(zhàn)略思維、目標(biāo)拆解能力與執(zhí)行力，能整合資源解決跨部門協(xié)作問題。擅長(zhǎng)地域文化元素提煉與創(chuàng)意轉(zhuǎn)化，有文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。精通市場(chǎng)分析與營(yíng)銷策略制定，有提升品牌份額或打造暢銷產(chǎn)品的成功案例。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、人才培養(yǎng)與激勵(lì)能力，能推動(dòng)部門高效協(xié)作。
4.對(duì)文旅融合領(lǐng)域有強(qiáng)烈熱情，深入理解宜賓本土文化；具備創(chuàng)新思維、商業(yè)敏感度與抗壓能力，結(jié)果導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與開拓精神。
二、薪酬福利
1.基本年薪 13-18 萬(wàn)元（根據(jù)資歷與能力核定）+ 績(jī)效獎(jiǎng)金（與項(xiàng)目成果掛鉤），薪酬結(jié)構(gòu)清晰透明，考核機(jī)制公平規(guī)范。
2.享有完善福利保障，五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。
3.享有發(fā)展平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，深度參與宜賓核心文旅項(xiàng)目，主導(dǎo)地域文化 IP 打造，依托翠旅投集團(tuán)資源享受廣闊職業(yè)晉升空間。
用工形式：勞務(wù)派遣，介意勿投！