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總經(jīng)理崗位主要職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展目標(biāo)，牽頭制定和實(shí)施中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，并能為不同發(fā)展階段的子公司制定符合其本地情況的差異化子戰(zhàn)略，確保與集團(tuán)總戰(zhàn)略保持一致。拆解階段性任務(wù)并推動(dòng)跨部門高效執(zhí)行，保障業(yè)務(wù)快速落地，迭代與規(guī)?；瘮U(kuò)張。
二、組織內(nèi)控管理
負(fù)責(zé)集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)的全面管理，精通內(nèi)控體系的搭建與優(yōu)化，完善決策機(jī)制、績(jī)效管理體系等，建立科學(xué)的組織管理架構(gòu)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)生動(dòng)力，監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，提升運(yùn)營(yíng)效率，降低成本。
三、財(cái)務(wù)管理
需對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面把控，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。包括制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控實(shí)際支出與預(yù)算的偏差，建立有效的成本控制機(jī)制，優(yōu)化資源配置，提高集團(tuán)整體盈利能力。
四、決策與風(fēng)險(xiǎn)管理
具備敏銳的商業(yè)洞察力與分析能力，能夠及時(shí)識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并采取相應(yīng)措施進(jìn)行規(guī)避，同時(shí)需建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，確保集團(tuán)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中能夠有效應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況。
任職要求
一、基本資質(zhì)
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，MBA、EMBA或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷優(yōu)先
2.5年以上CEO、總經(jīng)理、VP或創(chuàng)始人級(jí)高管經(jīng)驗(yàn)，
3.具備制造業(yè)/工業(yè)機(jī)器人行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先；
4.熟悉智能制造業(yè)商業(yè)邏輯、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)及資本市場(chǎng)規(guī)則，對(duì)行業(yè)痛點(diǎn)與機(jī)會(huì)有深刻洞察。
二、核心背景與經(jīng)驗(yàn)
1.資本經(jīng)驗(yàn)：擁有成功融資或項(xiàng)目退出案例，曾主導(dǎo)A輪及以上融資，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)融資過(guò)程中的復(fù)雜問(wèn)題；
2.業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)：具備營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)及商業(yè)化閉環(huán)搭建經(jīng)驗(yàn)，有從0到1推動(dòng)業(yè)務(wù)落地并實(shí)現(xiàn)規(guī)?；鲩L(zhǎng)的實(shí)戰(zhàn)案例；
3.行業(yè)背景：有制造業(yè)核心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉智能制造業(yè)焊接機(jī)器人行業(yè)者更佳。
必備能力（硬性要求）
1.內(nèi)控經(jīng)驗(yàn):具備構(gòu)建或優(yōu)化大中型企業(yè)內(nèi)控體系、風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)體系的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)的實(shí)施與應(yīng)用。
2.卓越的運(yùn)營(yíng)管理能力:精通精益生產(chǎn)、成本控制、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化等，能全面提升多家分公司的運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。
薪資：面議