崗位職責
1、訓(xùn)練團隊的培訓(xùn)計劃制定、跟進;
2、階段性培訓(xùn)項目的組織參與實施,以及項目團隊的管理、課程優(yōu)化;
3、通過對培訓(xùn)結(jié)果的追溯,提高培訓(xùn)效果和滿意度;
4、對接門店營運團隊,挖掘培訓(xùn)需求,根據(jù)運營中的的實際需求,開發(fā)、優(yōu)化課程;
5、和公司各訓(xùn)練員溝通,保持各門店的資源共享和統(tǒng)一。
任職條件
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源專業(yè)、心理學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年培訓(xùn)工作經(jīng)驗,其中2年以上團隊管理經(jīng)驗,有零售連鎖和餐飲行業(yè)培訓(xùn)或運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有豐富的落地授課經(jīng)驗,良好的溝通表達能力,掌握培訓(xùn)技巧,能夠獨立開發(fā)課程;
4、愛崗敬業(yè),較強的責任心,形象氣質(zhì)良好,能承受較大的工作壓力。