1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，執(zhí)行董事會決議，對董事長負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
3、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃，組織擬定和審核公司階段性（月/季/半年）工作計(jì)劃、預(yù)算等，帶領(lǐng)公司全員完成公司年度業(yè)績指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)建立科學(xué)、合理、符合本公司情況的運(yùn)營管理體系，制定運(yùn)營管理體系方案，上報(bào)審核通過后組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)組織制定公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度、業(yè)務(wù)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，上報(bào)審核通過后執(zhí)行，并進(jìn)行有效監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核各部門重要業(yè)務(wù)工作，定期向董事長和集團(tuán)匯報(bào)工作，包括但不限于：財(cái)務(wù)收支、預(yù)算管控、項(xiàng)目建設(shè)、營銷與市場拓展、服務(wù)體系運(yùn)行、日常經(jīng)營管理等；
7、公司的重大事件、重要事項(xiàng)和經(jīng)營決策等應(yīng)事先向董事長匯報(bào)，對于重要的經(jīng)營和管理事項(xiàng)提交解決或?qū)嵤┓桨?，?jīng)董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行；
8、合理利用公司資產(chǎn)、整合社會資源、廣開渠道增收創(chuàng)收；確保公司利益，不斷提升公司收益；
9、提升公司服務(wù)品質(zhì)，打造公司品牌影響力；
10、打造和傳承企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力，組建核心團(tuán)隊(duì)、穩(wěn)定員工隊(duì)伍；
11、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，預(yù)防重大投訴/公關(guān)危機(jī)事件的發(fā)生，妥善處理相關(guān)問題；
12、加強(qiáng)公司經(jīng)營安全管理，貫徹落實(shí)安全管控措施，維護(hù)公司正常經(jīng)營；
13、落實(shí)國家和產(chǎn)業(yè)政策，定期與主管部門、政府相關(guān)部門建立聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；組織公司建立良好的對外合作關(guān)系；
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科學(xué)歷，5年以上養(yǎng)老/酒店/醫(yī)療機(jī)構(gòu)行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的認(rèn)識，熟悉服務(wù)行業(yè)的管理模式、服務(wù)流程和質(zhì)量控制；
2、具備較強(qiáng)的資源整合能力，熟悉機(jī)構(gòu)營銷推廣及經(jīng)營管理，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
3、具有針對緊急事件具備危機(jī)處理能力，能及時(shí)化解、消除各種紛爭與矛盾；
4、熟悉智慧養(yǎng)老技術(shù)應(yīng)用，有數(shù)字化云因管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、抗壓能力強(qiáng)，具備目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向思維，能適應(yīng)快速拓展的業(yè)務(wù)節(jié)奏。