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崗位職責(zé):
一、目標管理：
1、根據(jù)公司長/中期戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門負責(zé)人制定部門三年規(guī)劃；
2、根據(jù)部門年度目標與三年規(guī)劃制定品評勾調(diào)組各崗位年度目標并拆解至季/月度目標方案，經(jīng)部門負責(zé)人審核后組織執(zhí)行，定期復(fù)盤，提出改進的目標和措施。
二、計劃管理：
1、根據(jù)年度/月度目標制定品評勾調(diào)組年度計劃與月度計劃；
2、根據(jù)經(jīng)營管理工作要求，制定日/周計劃；
3、監(jiān)督執(zhí)行日/周/月計劃，定期（日/周/月）復(fù)盤與改進。
三、團隊建設(shè)：
1、依據(jù)三年規(guī)劃及當年目標搭建技術(shù)團隊，協(xié)助部門負責(zé)人組建技術(shù)團隊；
2、根據(jù)目標與崗位職責(zé)制定品評勾調(diào)技術(shù)員的績效計劃，并進行輔導(dǎo)、評估與改進；
3、結(jié)合團隊目標，應(yīng)用多種激勵方式，提升員工意愿度，對激勵提出改善建議；
通過SOP的準確落地提升員工勝任力，保障每年達成人才儲備目標。
四、制度建設(shè)：
1、培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員理解并貫徹執(zhí)行已頒布的制度與流程；
2、根據(jù)制度/流程執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出意見反饋；
3、崗位工作標準（SOP）執(zhí)行與意見反饋。
五、質(zhì)量管理：
1、參與公司半成品酒、成品酒的品評、勾調(diào)與質(zhì)量把關(guān)；
2、參與研討生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)性問題；
3、制止各項違反工藝操作、質(zhì)量控制、食品安全的行為。
六、技術(shù)管理：
1、協(xié)助濃香酒體部負責(zé)人組織技術(shù)團隊參與行業(yè)技術(shù)交流和學(xué)術(shù)研討，掌握白酒專業(yè)技術(shù)在國內(nèi)外的發(fā)展動向，為公司技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新提供技術(shù)支持；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，做好產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新工作；
3、執(zhí)行公司技術(shù)機密規(guī)定，做好技術(shù)保密工作。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合做好各項市場、生產(chǎn)助力工作。
七、安全管理：
負責(zé)品評勾調(diào)組各項安全管理工作，確保部門安全管理目標的實現(xiàn)。
任職要求:
1、學(xué)歷：大專及以上；
2、專業(yè)：食品釀酒、微生物等相關(guān)專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗：勾調(diào)、品評經(jīng)驗5年以上；
4、資質(zhì)證書：省市級評委、國家二級品酒師及以上；
5、知識要求:全面掌握濃香酒體品評勾調(diào)技能，熟悉濃香生產(chǎn)相關(guān)工藝；
6、較好的溝通管理、培訓(xùn)及書面表達能力。