1、崗位職責:(1)負責組織對行業(yè)相關政策、發(fā)展趨勢和市場競爭格局等進行研究,為公司戰(zhàn)略決策提供支撐;
(2)負責組織公司戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃(綱要)的論證和編制,并推動戰(zhàn)略落地實施;
(3)依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提出年度經營思路、經營目標、重大項目/事項計劃及預算安排方案,并負責公司年度經營計劃的制定、下發(fā);
(4)負責對公司經營計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查,定期編制經營計劃執(zhí)行情況報告,為公司經營決策與考核提供支撐;
(5)負責編制年度經營計劃和預算安排調整方案;
(6)負責組織召開公司經營工作分析會,并抓好會議決策的跟蹤落實;
(7)負責辦理重大項目的立項審批;
(8)負責組織產品開發(fā)類重大項目的經濟性審查;
(9)負責年度經營計劃和預算安排以外新立項的重大項目和一般項目(子公司提出申請時)的計劃、預算安排的調整下發(fā);
(10)負責統(tǒng)籌公司產品銷售價格管理,構建和維護公司產品/服務價格體系、限價基準、調價機制等;
(11)負責監(jiān)督子公司產品/服務的定價執(zhí)行情況;
(12)完成上級領導交辦的其它工作。
2、任職要求:
1)碩士研究生及以上學歷,具備戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、經濟管理等相關專業(yè)理論知識,同時具備工科專業(yè)教育背景優(yōu)先;
2)具有8年以上大中型企業(yè)經營管理相關工作經驗。曾在上市JG企業(yè)或航空航天類企業(yè)從事經營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃管理、項目管理等工作的優(yōu)先;
3)接受過戰(zhàn)略管理、經營管理、財務管理等方面的培訓;
4)具備企業(yè)經營管理、經費管理、預算管理相關知識;
5)具備良好的戰(zhàn)略思維和邏輯分析能力,對行業(yè)發(fā)展和趨勢具有前瞻性見解;
6)具備豐富的經營管理理論知識與實戰(zhàn)經驗,熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃論證、經營計劃編制、經營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等的相關流程與方法;
7)具備較強的組織協(xié)調能力、語言表達溝通能力和文案寫作能力;
8)認同公司文化,忠于職守,品行端正,無違法犯罪和不良行為記錄;
9)具有強烈的事業(yè)心和責任感,工作積極主動,執(zhí)行力強;
10)身心健康,能承受一定的工作壓力,適應快節(jié)奏工作;
11)能熟練使用相關辦公軟件及辦公設備,掌握財務管理系統(tǒng)者優(yōu)先。