職位描述
教師培訓(xùn)教師星級(jí)評(píng)定教學(xué)督導(dǎo)教師入職培訓(xùn)培訓(xùn)體系搭建培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行教師評(píng)估考核學(xué)校/學(xué)歷教育
師訓(xùn)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)新入職教師的標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)培訓(xùn)體系，包括課程開發(fā)、培訓(xùn)模式設(shè)計(jì)等；
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)新入職教師的標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)培訓(xùn)體系，包括課程開發(fā)、培訓(xùn)模式設(shè)計(jì)等；
2. 負(fù)責(zé)規(guī)劃、管理與實(shí)施新教師入職培訓(xùn)項(xiàng)目，確保培訓(xùn)流程高效、體驗(yàn)良好、成果達(dá)標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)建立科學(xué)的新教師綜合評(píng)估與考核體系，并推動(dòng)執(zhí)行，對(duì)培訓(xùn)效果和教師成長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
4. 參與或主導(dǎo)教師星級(jí)評(píng)定體系的規(guī)劃與標(biāo)準(zhǔn)制定，并確保其有效執(zhí)行；
5. 挖掘與分析教師群體的培訓(xùn)需求，定期進(jìn)行調(diào)研與復(fù)盤，為集團(tuán)師資隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位要求：
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科教育、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 8年以上K12教培或公辦學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，深刻理解教學(xué)規(guī)律與學(xué)生發(fā)展特點(diǎn)，具備5年以上教師培訓(xùn)或人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建培訓(xùn)體系或成功運(yùn)作大型培訓(xùn)項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn)，有批量培養(yǎng)并輸出優(yōu)秀教師的成功案例；
3. 密切關(guān)注國家教育政策與改革動(dòng)態(tài)，并能將其核心要求融入培訓(xùn)體系；
4. 樂觀積極，抗壓能力強(qiáng)，具備卓越的溝通能力，跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5. 具備系統(tǒng)化思維與項(xiàng)目統(tǒng)籌與運(yùn)營(yíng)能力；
6. 熱愛教育事業(yè)，有利他精神。
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)富力中心-A座4樓 丹秋教育集團(tuán)總部
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職位發(fā)布者
張女士/招聘負(fù)責(zé)人
剛剛活躍立即溝通
四川丹秋教育管理集團(tuán)有限公司丹秋教育集團(tuán)，前身是創(chuàng)立于1998年的丹秋名師堂學(xué)校，旗下?lián)碛械で锩麕熖脤W(xué)校、童笙幼教集團(tuán)、丹秋高考學(xué)校（全日制）、九項(xiàng)素質(zhì)中心、丹秋高中培訓(xùn)等機(jī)構(gòu)，領(lǐng)域涉及早幼教、全日制教育、中小學(xué)素質(zhì)和文化培訓(xùn)等，范圍輻射大西南。集團(tuán)致力打造教育全產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，率先構(gòu)建500余人的教學(xué)教研基地，以行之有效的“心靈+學(xué)法+學(xué)科”的金三角教育模型，服務(wù)萬千家庭，被譽(yù)為中國西部名校。在丹秋教育集團(tuán)發(fā)展的過程中,得到了社會(huì)各界的高度肯定,集團(tuán)及下屬企業(yè)先后獲評(píng)"中國品牌知名度課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)”、"四川省著名商標(biāo)”、"十佳培訓(xùn)品牌"、"民辦教育先進(jìn)辦學(xué)單位”等殊榮;榮登“中國誠信企業(yè)品牌榜”,是中國西部名校。上下同行者聚、上下同質(zhì)者和、上下同欲者勝。丹秋教育堅(jiān)守“成就學(xué)生”的教育初心,用十二大高效學(xué)習(xí)方法成就千萬學(xué)生！一、愿景與使命愿景成為中國教育培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)航者，創(chuàng)百年名校使命為員工——提升生活品質(zhì)成就事業(yè)人生為客戶——幫家長(zhǎng)教子有方助孩子成長(zhǎng)成才為社會(huì)——培養(yǎng)英才富強(qiáng)中華追求一百年只做一件事——教育二、企業(yè)價(jià)值觀：安全------時(shí)刻把學(xué)生、家長(zhǎng)、教師和員工安全放一位！和諧------壞話當(dāng)面談，好話背后傳！學(xué)習(xí)------吸納先進(jìn)知識(shí)，借鑒優(yōu)秀成果，學(xué)以致用，不斷創(chuàng)新！高效------確定目標(biāo)、立即行動(dòng)勇于承擔(dān)！利他------注重團(tuán)隊(duì)精神，保持高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作！三、人才理念以人為本人盡其才倡導(dǎo)“有為才有位，有位更有為”的人才選拔理念，人品第一、建立高執(zhí)行力人才梯隊(duì)。四、職業(yè)發(fā)展公司現(xiàn)面向全國高薪誠聘各類優(yōu)秀人才，與我們共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、高效、增值的教育新平臺(tái)，一起見證“良心教育影響中國”的光榮與輝煌。我們以職務(wù)、資格體系為基礎(chǔ)，建立了以“雙跑道”（管理、專業(yè)）為核心的人才晉升通道，大大拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道。公司充分尊重員工的個(gè)人意愿與職業(yè)規(guī)劃，在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時(shí)，希望員工在最符合自己興趣與強(qiáng)項(xiàng)的方向上發(fā)展。本著“大膽使用，重點(diǎn)培養(yǎng)”的原則，一大批年輕人才正在丹秋平臺(tái)快速成長(zhǎng)，不少已經(jīng)成長(zhǎng)為各學(xué)科，各事業(yè)部核心管理成員。
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