一、崗位概述: 1、在部長指導(dǎo)下,具體執(zhí)行企管監(jiān)察各項日常工作,發(fā)現(xiàn)問題、提出改進建議,推動公司規(guī)范管理。 二、主要職責: 1、制度執(zhí)行檢查: 定期檢查公司各部門制度執(zhí)行與操作規(guī)范性; 發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,形成問題清單及改進建議。 2、日常監(jiān)察與稽核: l 跟進執(zhí)行日常監(jiān)察任務(wù),如財務(wù)、采購、合同、生產(chǎn)、物流、工程等關(guān)鍵流程監(jiān)察; l 對重點崗位進行輪崗監(jiān)督與敏感操作記錄抽查。 3、專項調(diào)查與報告撰寫: l 參與對違規(guī)事件、舉報投訴等事項的調(diào)查取證; l 撰寫調(diào)查報告,并提出處理建議。 4、整改跟蹤與評估: l 跟進問題整改進度,驗證整改效果; l 提交整改閉環(huán)報告。 5數(shù)據(jù)分析與信息匯總: l 收集與分析監(jiān)察數(shù)據(jù),定期提交監(jiān)察分析報表; l 為管理層提供決策支持信息。 6、宣傳與培訓(xùn)工作: l 協(xié)助開展企業(yè)合規(guī)、風險防控等相關(guān)培訓(xùn); l 推廣企業(yè)制度文化與廉潔自律理念。