職位描述
智能硬件產品軟硬件交互傳感器
工作職責
1. 協(xié)助智能消費類健康硬件的市場洞察、產品規(guī)劃及商業(yè)論證，定義產品路線圖與核心指標。
2. 參與產品從概念、研發(fā)到量產上市的全流程，高效協(xié)同軟件、硬件、算法、供應鏈等團隊。
3. 主導設計軟硬件交互體驗，推動硬件與公司C端軟件健康服務的生態(tài)整合，構建一體化解決方案。
4. 跟蹤產品上市表現(xiàn)與用戶反饋，基于數(shù)據(jù)持續(xù)迭代優(yōu)化，提升產品競爭力與用戶滿意度。
任職要求
1. 2年以上產品經驗，至少參與過1款智能硬件產品的完整落地，熟悉硬件開發(fā)流程。
2. 熟悉傳感器、結構設計等硬件知識，具備優(yōu)秀的軟硬件結合交互設計能力。
3. 數(shù)據(jù)驅動、結果導向，具備出色的跨團隊協(xié)作和項目管理能力，能在模糊場景中主動推進。
4. 對創(chuàng)新技術與健康領域充滿熱情，具備敏銳的用戶洞察與產品創(chuàng)新思維。
1. 協(xié)助智能消費類健康硬件的市場洞察、產品規(guī)劃及商業(yè)論證，定義產品路線圖與核心指標。
2. 參與產品從概念、研發(fā)到量產上市的全流程，高效協(xié)同軟件、硬件、算法、供應鏈等團隊。
3. 主導設計軟硬件交互體驗，推動硬件與公司C端軟件健康服務的生態(tài)整合，構建一體化解決方案。
4. 跟蹤產品上市表現(xiàn)與用戶反饋，基于數(shù)據(jù)持續(xù)迭代優(yōu)化，提升產品競爭力與用戶滿意度。
任職要求
1. 2年以上產品經驗，至少參與過1款智能硬件產品的完整落地，熟悉硬件開發(fā)流程。
2. 熟悉傳感器、結構設計等硬件知識，具備優(yōu)秀的軟硬件結合交互設計能力。
3. 數(shù)據(jù)驅動、結果導向，具備出色的跨團隊協(xié)作和項目管理能力，能在模糊場景中主動推進。
4. 對創(chuàng)新技術與健康領域充滿熱情，具備敏銳的用戶洞察與產品創(chuàng)新思維。
工作地點
蜀山區(qū)合肥創(chuàng)新產業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 上海長寧區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質
營業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務許可認證
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職位發(fā)布者
張女士/人事經理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是眾多新經濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經濟領軍企業(yè)客戶結成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優(yōu)質服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構，業(yè)務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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