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更新于 今天

MES需求分析師

1.5-2.5萬(wàn)
  • 常州天寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

需求分析消費(fèi)電子制造行業(yè)
職位描述
一、 崗位職責(zé)
1. 需求梳理:與集團(tuán)各部門溝通,全面梳理現(xiàn)有各產(chǎn)品線MES 系統(tǒng)在生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等方面的需求,明確共性與差異。
2. 系統(tǒng)規(guī)劃:主導(dǎo)新 MES 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),規(guī)劃功能模塊,制定產(chǎn)品路線圖,兼顧技術(shù)與業(yè)務(wù)。
3. 跨部門協(xié)同:協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備等多部門,組織會(huì)議,解決項(xiàng)目推進(jìn)中的問(wèn)題,保障項(xiàng)目進(jìn)度。
4. 文檔管理:撰寫需求、設(shè)計(jì)等文檔,建立維護(hù)文檔管理機(jī)制,確保知識(shí)有效傳遞。
5. 產(chǎn)品優(yōu)化:開(kāi)展用戶培訓(xùn),收集反饋,聯(lián)合技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化系統(tǒng),做好全生命周期管理。
職位要求
二、 任職要求
6. 專業(yè)背景:計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、工業(yè)工程或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷,有跨學(xué)科學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先。
7. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):6 年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上消費(fèi)電子領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),深度理解行業(yè)生產(chǎn)模式與業(yè)務(wù)流程,有集團(tuán)化企業(yè) MES 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8. 技術(shù)能力:深度掌握 MES、ERP、WMS、SCM 等系統(tǒng),熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu),具備AI、大數(shù)據(jù)分析等新技術(shù)應(yīng)用能力。
9. 綜合能力:具備出色的業(yè)務(wù)分析、問(wèn)題解決能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)作與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效協(xié)調(diào)各方資源。持有 PMP等相關(guān)證書,有產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

天寧區(qū)常州市政務(wù)服務(wù)中心地下停車場(chǎng)-入口

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 寧波鎮(zhèn)海區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

夏夢(mèng)云/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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