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更新于 7月17日

新能源汽車軟件測試工程師(多方向)

1.5-3萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車新能源互聯(lián)網(wǎng)
招聘軟件測試工程師(5個方向可選!?。。?br>崗位職責(zé)
1、部件仿真方向:
-依據(jù)項目被測控制系統(tǒng)的測試需求進行域控仿真測試物理環(huán)境搭建,線束制作;
-測試用例編制維護以及測試執(zhí)行及報告編制,并進行測試問題的分析排查;
任職要求:
-本科以上學(xué)歷,電氣自動化、車輛工程等專業(yè)
-工作經(jīng)驗3年以上;必備知識:汽車總線、汽車電氣知識
-必備技能:具備HIL測試環(huán)境的開發(fā)和測試經(jīng)驗,熟悉dSPACE或Vector平臺優(yōu)先,熟悉車身域系統(tǒng)功能。
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2、網(wǎng)絡(luò)測試方向:
-負(fù)責(zé)部件網(wǎng)絡(luò)測試(LIN、CAN、CANFD、以太網(wǎng)等)、整車網(wǎng)絡(luò)測試;
-負(fù)責(zé)輸出測試報告和測試問題清單。
任職要求:
-本科以上學(xué)歷,電氣自動化、車輛工程等專業(yè)
-工作經(jīng)驗3年以上;必備知識:汽車總線、汽車電氣知識
-必備技能:CANOE、示波器等工具使用
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3、系統(tǒng)集成臺架測試方向:
-依據(jù)整車系統(tǒng)方案負(fù)責(zé)測試系統(tǒng)臺架搭建;
-依據(jù)各系統(tǒng)功能規(guī)范編制及維護測試用例;
-負(fù)責(zé)測試用例執(zhí)行并輸出測試報告和測試問題清單
任職要求:
-本科以上學(xué)歷,電氣自動化、車輛工程等專業(yè)
-工作經(jīng)驗3年以上;必備知識:汽車總線、汽車電氣知識
必備技能:CANOE、示波器等工具使用
-熟悉汽車電子電氣測試開發(fā)工作流程,能夠獨立開展智能車控、智能座艙及手機APP等功能測試,溝通能力強,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),團隊合作意識好;
-具備信息安全、軟件升級3年以上測試開發(fā)經(jīng)驗。
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4、系統(tǒng)集成測試方向:
-依據(jù)整車系統(tǒng)方案負(fù)責(zé)測試系統(tǒng)臺架搭建;
-依據(jù)各系統(tǒng)功能規(guī)范編制及維護測試用例;
-負(fù)責(zé)測試用例執(zhí)行并輸出測試報告和測試問題清單
任職要求:
-本科以上學(xué)歷,電氣自動化、車輛工程等專業(yè);
-系統(tǒng)測試工作經(jīng)驗3年以上,具備測試開發(fā)能力;
-必備知識:汽車總線、汽車電氣知識;
-具備良好的協(xié)作溝通能力,能夠獨立完成系統(tǒng)方案設(shè)計、測試開發(fā)及測試執(zhí)行等工作
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5、用戶場景方向:
-負(fù)責(zé)基于autosar網(wǎng)絡(luò)管理架構(gòu)的實車網(wǎng)絡(luò)管理測試;
-負(fù)責(zé)TBOX相關(guān)遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)上報、UDS診斷、日志上云等VHR功能相關(guān)測試;
-負(fù)責(zé)實車體驗特性、場景測評工作;
-基于功能規(guī)范、需求文檔開發(fā)對應(yīng)領(lǐng)域的測試用例,輸出測試問題清單及測試報告。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,電氣自動化、車輛工程等專業(yè)
2.工作經(jīng)驗3年以上;必備知識:汽車總線、汽車電氣知識
3.必備技能:CAN/以太網(wǎng)工具、示波器等工具使用、日志導(dǎo)出
4.要求具有相同或類似工作經(jīng)歷

工作地點

合肥蜀山區(qū)江淮汽車(紫云路店)1

職位發(fā)布者

施侃/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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