崗位職責(zé):
1.負責(zé)分公司招聘預(yù)算的編制及執(zhí)行,負責(zé)管理權(quán)限內(nèi)人員的招聘,招聘管理系統(tǒng)的管理維護等相關(guān)工作;
2.執(zhí)行總公司員工關(guān)系管理制度,負責(zé)分公司員工關(guān)系辦理;負責(zé)員工異動、勞動合同、入離司、考勤、請休假等員工關(guān)系管理,公司外事管理,員工勞動糾紛管理、員工人事檔案管理等工作;
3.負責(zé)公司人力資源信息系統(tǒng)的應(yīng)用與管理,人力資源基礎(chǔ)信息的維護;
4.負責(zé)部門合規(guī)管理相關(guān)工作;
5.部門交辦的其他工作。
任職要求:
1.中共黨員;
2.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.掌握人力資源管理的相關(guān)知識和技能,熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策;
4.具備良好的溝通、組織能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。