工作職責:
1. 負責公司整體運營體系搭建、制度完善、流程優(yōu)化與標準化建設,提升運營效率與管理水平。
2. 統(tǒng)籌各項目運營管理,對項目進度、質量、安全、成本、文明施工、資料、結算回款等關鍵指標進行過程管控與復盤。
3. 牽頭招投標管理、合同評審、成本管控、分包管理、采購管理、風險防控等核心運營工作。
4. 協(xié)調市場、工程、成本、財務、行政、法務等部門,打通跨部門協(xié)同,保障經營目標落地。
5. 負責運營數(shù)據(jù)分析、經營報表、成本分析、預警機制建立,為公司決策提供依據(jù)。
6. 組織項目檢查、考核評比、安全質量巡查、過程審計與整改閉環(huán)。
7. 協(xié)助總經理制定年度經營計劃、預算管理、績效考核方案并推動執(zhí)行。
8. 維護外部合作關系(業(yè)主、監(jiān)理、審計、政府主管部門等),提升公司品牌與履約口碑。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,土木工程、工程管理、建筑、市政、房建等相關專業(yè)。
2. 8 年以上工程行業(yè)經驗,3 年及以上工程公司運營管理 / 項目管理中心負責人 / 區(qū)域運營負責人經驗。
3. 精通工程全流程:招投標、合同、成本、進度、質量安全、結算、回款、資料歸檔、審計等。
4. 熟悉建筑施工企業(yè)運營邏輯,具備體系搭建、流程梳理、制度編制、團隊管理能力。
5. 具備較強數(shù)據(jù)分析、經營思維、風險意識、統(tǒng)籌協(xié)調與抗壓能力。
6. 有大型央、國企房建、市政、公路、水利或基建項目運營管理經驗者優(yōu)先。
7. 持有一建 / 二建、安全、造價等證書者優(yōu)先。
8. 人品端正、執(zhí)行力強、責任心重,認同公司文化,能適應項目巡查與出差。
三、薪資待遇
1. 薪資:面議(固定薪資 + 績效 + 年終獎金)
2. 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、交通通訊補貼、差旅補貼、晉升空間等(按公司制度執(zhí)行)。
3. 權責清晰、管理空間大,核心管理崗,直接向總經理 / 董事長匯報。