一、(崗位職責(zé))
1、負(fù)責(zé)接聽?wèi)?yīng)聘電話,跟進(jìn)求職簡歷,邀約求職者到場(chǎng)集合并安排面試;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘職位;
3、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選,電話邀約面試,做好面試前后的跟蹤;
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題及提出解決方案;
5、執(zhí)行完成好上級(jí)安排的各工作事項(xiàng);
6、有招聘工作及電話客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、(任職要求)
1、年齡:18-36周歲,良好的溝通表達(dá)能力
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于學(xué)習(xí);良好的執(zhí)行力及有較強(qiáng)的抗壓能力;
3、會(huì)基本使用word、excel等office辦公軟件,熟悉電腦基礎(chǔ)操作。
4、良好的溝通表達(dá)能力和人機(jī)關(guān)系處理能力。
三、(薪資福利)
1、底薪+提成+績效+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)等,月綜合收入6000起,招聘提成獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂;
2、工作時(shí)間:09:30-19:00,國家法定節(jié)假日;
3、公司活動(dòng):不定期組織聚餐活動(dòng),旅游、方案獎(jiǎng)品等等。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑