我們需要“能打硬仗、帶團隊、沖業(yè)績”的店經理
一、崗位職責:
1、銷售任務管理
(1)將公司下達的季度任務分解為月、周、日目標,并持續(xù)跟進達成進度
(2)把銷售任務量化到每位店員,每日閉店前檢查完成度;
(3)實時分析銷售數據、客戶畫像及市場動態(tài),輸出品牌宣傳與市場拓展動作;(4)每月走訪/調研責任銷售線路,掌握一線市場變化。
2、門店員工管理
(1)每月排班表提前制定,日常監(jiān)督出勤與考勤;
(2)負責店員請假、外出、調休等流程審批與臺賬管理;
(3)向全員宣貫并嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度;
(4)每天中午組織15-30min現場培訓(制度、產品、銷售技巧)并考核;
(5)不定期激勵店員,提升主動服務顧客的積極性。
3、門店運營管理
(1)每日上午檢查設備安全、環(huán)境衛(wèi)生、商品陳列;
(2)每日下午收集同行、顧客及商圈信息,形成日報并向上級匯報;
(3)每日審核銷售報表、財務報表,確保賬實相符、庫存準確。
4、會議與員工關系管理
(1)每周四參加區(qū)域店長會,按要求準備數據及匯報材料;
(2)每周五前把會議重點內容傳達到店內全員,并跟蹤落地。
(3)辦理店員入離職、休假、調動等手續(xù),資料當日完成;
(4)負責員工檔案收集、離職交接及系統(tǒng)錄入。
二、任職要求:
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年齡:24-35歲
學歷:大專及以上(旅游/市場營銷優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬)
證書:導游證優(yōu)先
經驗:1-3年零售/旅游/教培/快消門店管理經驗,曾帶2人以上團隊且連續(xù)3個月超額完成銷售目標。
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能力畫像:
① 結果導向:對業(yè)績負責,能把目標拆到每人每天,盯過程、追結果;
② 團隊教練:會開晨夕會、會做1對1輔導,能把新人帶成銷冠;
③ 數據敏感:能看懂銷售日報、庫存周轉、毛利率,用Excel做基礎分析;
④ 客戶嗅覺:能捕捉顧客需求,策劃單場活動帶來30%以上客流增長;
⑤ 抗壓&執(zhí)行:暑期節(jié)假日無條件排班,高峰期保持戰(zhàn)斗力。
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軟性要求:
好勝心:不接受“差不多”,必須“爭第一”;
主人翁:把門店當成自己的店,對利潤、損耗、口碑負責到底;
簡單直接:溝通不繞彎,問題不過夜。
三、加入我們能享受的福利待遇:
1、福利:五險、帶薪培訓、季度晉升、門店業(yè)績提成及超額獎、;
2、晉升:店長→門店中心經理→總監(jiān)→事業(yè)部合伙人
3、平臺大:專注出境游、包機20年,全國百強旅行社,平臺廣、旅游產品專業(yè)。連續(xù) 榮獲”山西省十強旅游社“”太原市十佳旅行社“。
4、扁平組織,90 后銷售團隊,最年輕的銷售總監(jiān) 90后——業(yè)績說話,不熬資歷。
5、 公寓式員工宿舍; 5A級辦公環(huán)境
6、每年免費考察線路,員工及家屬特惠價,朋友圈素材公司幫你拍成 Vlog;
7、節(jié)假日福利,帶薪休假。
工作地址:就近安排,目前并州路店(并州南路體育北街口)、桃南店(桃園南路第一社區(qū)東)、新建南路店(新建南路丁果仙劇院北側)有需求