崗位職責(zé):
1.會員開發(fā)與維護(hù)
a.負(fù)責(zé)新會員單位的招募、注冊及入會流程管理,制定會員單位拓展計劃。
b.維護(hù)現(xiàn)有會員單位關(guān)系,制定會員分級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期溝通并挖掘需求,提升會員單位續(xù)費(fèi)率。
c.負(fù)責(zé)會員單位年費(fèi)的收取、賬單核對及財務(wù)對接,確保繳費(fèi)流程順暢。
2.社群運(yùn)營與管理
a.運(yùn)營線上社群,策劃會員互動話題、活動、發(fā)送行業(yè)資訊,提升社群活躍度。
b.及時響應(yīng)咨詢,收集反饋并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題。
e.跟蹤推廣效果,提高會員單位參與度。
4.會員服務(wù)與反饋調(diào)研
a.定期開展會員調(diào)查、滿意度調(diào)研,整理分析數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議。
b.處理會員投訴與建議,推動服務(wù)流程改進(jìn),提升會員體驗。
任職資格
1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、公共關(guān)系或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:2年以上客戶服務(wù)、社群運(yùn)營或市場推廣經(jīng)驗,有行業(yè)協(xié)會/汽車制造領(lǐng)域經(jīng)驗者加分。
3. 其它要求:優(yōu)秀的溝通能力,能獨(dú)立完成電話、郵件及面對面會員溝通。責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識突出,能靈活處理會員需求。
福利:
1)五險一金,周末雙休,帶薪年假;
2)生活補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工體檢;
3)豐富團(tuán)建文體活動;
4)慰問金(結(jié)婚、生日);
5)提供崗前培訓(xùn)及技術(shù)、技能、管理提升方面的各種培訓(xùn);