崗位職責(zé) :
1.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行面試邀約,面試接待,候選人入職跟進(jìn),面試之后的溝通等。
2.主動(dòng)搜索檢測(cè)行業(yè)人員簡(jiǎn)歷,根據(jù)缺編需求進(jìn)行人員招聘。
3.做好人才庫(kù)的管理。
4.與面試官保持溝通,及時(shí)跟進(jìn)面試結(jié)果。
5.招聘會(huì)的預(yù)約,根據(jù)需要參加社招、校招。
6.負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)章的修訂,招聘網(wǎng)站的維護(hù)與更新,發(fā)布職位需求等。
7.如有需要,對(duì)相關(guān)人員做背景調(diào)查。
8.定期做招聘工作總結(jié)。
9.其他行政方面的工作。
要求:
1.人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷。
2.沒(méi)有招聘工作經(jīng)驗(yàn)勿投?。?!
3.有一定的敏銳度,聰明好學(xué)。
4.正能量,工作積極性強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游
職位亮點(diǎn):發(fā)展?jié)摿?