職位描述
組織發(fā)展員工關(guān)系薪酬福利人力資源規(guī)劃績效管理培訓(xùn)招聘企業(yè)文化檢測/認(rèn)證醫(yī)療檢測
1、具備較高個人素養(yǎng)，組織，溝通，表達(dá)，抗壓能力強；具有組織各種活動、會議、接待的職責(zé)和能力；
2、具有敏銳的觀察和快速學(xué)習(xí)能力，能夠積極觀察，準(zhǔn)確了解，及時掌握員工的心理動態(tài)，并給予鼓勵、疏導(dǎo)、調(diào)節(jié)，為融入團隊，交流協(xié)作，克服困難，完成任務(wù)目標(biāo)，具備飽滿熱情和創(chuàng)新精神狀態(tài)；
3、能夠有效、及時、合理的整改、完善、提升公司的各項規(guī)章管理水平；防范制度缺失，避讓法規(guī)限制；適應(yīng)公司發(fā)展，為完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)保駕護航；
4、建立公司文化構(gòu)架，人生觀、價值觀端正，根據(jù)公司需要和任務(wù)目標(biāo)，設(shè)計公司員工的職業(yè)規(guī)劃，完善組織建設(shè)，形成團隊精神動力，人才戰(zhàn)略部署要及時并高度服務(wù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展；
5、建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)計劃，激勵機制，發(fā)展，保留，不拘一格吸引人才、引進(jìn)人才、培育人才、發(fā)展人才；通過完善的培訓(xùn)制度，實現(xiàn)人才和團隊復(fù)制能力；為公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)提供源源不斷的人才資源；
6、懂得和理解公司業(yè)務(wù)的kpi考核體系，與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)交流設(shè)計、完善與管理績效體系，并實時更新，切實起到調(diào)動員工主動性、積極性、創(chuàng)造性和高度工作熱情。
7、積極推動業(yè)務(wù)發(fā)展和任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，解決執(zhí)行過程遇到的各種問題和困難，不斷完善更新績效體系建設(shè)。
職位福利：五險一金、交通補助、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、周末雙休
工作地點
南京棲霞區(qū)紅楓科技園C1棟6樓
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職位發(fā)布者
李女士/HRM
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衡譜檢測江蘇衡譜分析檢測技術(shù)有限公司（HOPE Analytech Inc.，簡稱衡譜檢測或HOPE）位于經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紅楓科技園，是由在國際著名企業(yè)和科研機構(gòu)有多年經(jīng)營管理和技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗的留美學(xué)者與國內(nèi)外科技同行及商業(yè)人士合作創(chuàng)辦的第三方檢測機構(gòu)。HOPE服務(wù)于化學(xué)化工、生物醫(yī)藥、農(nóng)用化學(xué)品以及食品飲料等行業(yè)，包括成分測試、品質(zhì)鑒定、質(zhì)量控制、有害物質(zhì)分析，生態(tài)毒理學(xué)測試，產(chǎn)品研發(fā)，登記測試，登記代理，以及GLP實驗室建設(shè)和認(rèn)證咨詢服務(wù)。HOPE擁有多名相關(guān)行業(yè)的國內(nèi)外專家，包括碩士、博士等高端人才，其中80%為本科以上學(xué)歷。HOPE的核心技術(shù)人員曾在國際著名研究機構(gòu)和美國第三方檢測研發(fā)CRO公司從事研究、管理和技術(shù)工作，整個技術(shù)團隊有近30年的研發(fā)檢測經(jīng)驗。HOPE與眾多國際及國內(nèi)的著名企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系，并且是多家著名企業(yè)包括世界五百強，政府機構(gòu)和企事業(yè)單位的指定合作機構(gòu)，為他們提供檢測和咨詢服務(wù)。HOPE嚴(yán)格按照國際國內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)開展服務(wù)，為國內(nèi)外各種類型客戶提供全面的個性化服務(wù)，贏得了極高的知名度和美譽。我們具有高度的質(zhì)量意識，建立和完善國際標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量體系，持續(xù)地提升我們的核心服務(wù)價值，即我們承諾“客戶宗旨質(zhì)量至上競爭能力團隊精神”。福利待遇：雙休，五險一金，旅游，員工生日會，節(jié)假日福利，年終獎金等。
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