職位描述
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé)：
1、配合部門總監(jiān)完成本部門管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)流程與制度的優(yōu)化和完善；
2、組織收集重點(diǎn)城市土地信息，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立土地資源信息的日常收集渠道和土地信息庫，并進(jìn)行跟進(jìn)更新；
3、跟蹤新項(xiàng)目進(jìn)展，組織項(xiàng)目調(diào)研，編寫土地立項(xiàng)文件及投決文件、協(xié)同成本、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)等部門完成投資測算；
4、完成土地競買報(bào)名資料準(zhǔn)備，協(xié)助部門總監(jiān)按集團(tuán)決策進(jìn)行土地競買；
5、組織簽訂土地出讓合同及補(bǔ)充協(xié)議，辦理土地獲取相關(guān)手續(xù)，組織土地交接工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)投資管理、土地資源管理、金融經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策知識；
3、具備市場研究、投資測算等相關(guān)知識經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力與匯報(bào)能力；
4、熟練操作辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、邏輯分析和判斷能力；
5、具有較強(qiáng)的人際溝通、綜合協(xié)調(diào)能力，一定的談判能力，能夠獨(dú)立開展對外聯(lián)系；
6、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，知名地產(chǎn)企業(yè)優(yōu)先。
1、配合部門總監(jiān)完成本部門管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)流程與制度的優(yōu)化和完善；
2、組織收集重點(diǎn)城市土地信息，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立土地資源信息的日常收集渠道和土地信息庫，并進(jìn)行跟進(jìn)更新；
3、跟蹤新項(xiàng)目進(jìn)展，組織項(xiàng)目調(diào)研，編寫土地立項(xiàng)文件及投決文件、協(xié)同成本、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)等部門完成投資測算；
4、完成土地競買報(bào)名資料準(zhǔn)備，協(xié)助部門總監(jiān)按集團(tuán)決策進(jìn)行土地競買；
5、組織簽訂土地出讓合同及補(bǔ)充協(xié)議，辦理土地獲取相關(guān)手續(xù)，組織土地交接工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)投資管理、土地資源管理、金融經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策知識；
3、具備市場研究、投資測算等相關(guān)知識經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力與匯報(bào)能力；
4、熟練操作辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、邏輯分析和判斷能力；
5、具有較強(qiáng)的人際溝通、綜合協(xié)調(diào)能力，一定的談判能力，能夠獨(dú)立開展對外聯(lián)系；
6、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，知名地產(chǎn)企業(yè)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
蓮池區(qū)河北省保定市五四中路845號佰盛集團(tuán)大廈
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職位發(fā)布者
滕女士/招聘負(fù)責(zé)人
三日內(nèi)活躍立即溝通
河北佰盛房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司佰盛集團(tuán)肇始于1989年，前身為保定地區(qū)行署基建辦公室，后經(jīng)改制為保定地直房地產(chǎn)開發(fā)公司、保定市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營公司，2005年完成股份制改革后為佰盛集團(tuán)。改制后，佰盛集團(tuán)以市場化格局煥新啟航，承襲國有房企的嚴(yán)謹(jǐn)基因與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終秉持"國匠品質(zhì)，民本情懷"的雙重基因，總部扎根保定，輻射冀魯大地。 36年砥礪，佰盛始終以“與城市共生共榮”為使命，以“深耕三四線城市，聚焦高端改善住宅”為戰(zhàn)略定位，構(gòu)建地產(chǎn)開發(fā)、文化旅游、物業(yè)服務(wù)三大核心業(yè)務(wù)版圖，近幾年年銷售額30億元，實(shí)現(xiàn)年開發(fā)規(guī)模100萬平米，累計(jì)開發(fā)規(guī)模超1000萬㎡，為超10萬家庭兌現(xiàn)品質(zhì)生活承諾。集團(tuán)注重企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)常性組織員工內(nèi)外培訓(xùn)、游學(xué)參訪、拓展訓(xùn)練、聯(lián)誼交流、論壇互動、周末健身等團(tuán)建活動，以提高團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)、豐富員工業(yè)余生活、強(qiáng)化凝聚力與向心力。經(jīng)過多年的發(fā)展，集團(tuán)秉持“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、價(jià)值，和諧、友善、樂活”的職業(yè)理念，逐漸形成了“勤勉、務(wù)實(shí)、規(guī)范、高效，學(xué)習(xí)、自律、溝通、超越”的經(jīng)營風(fēng)格和健康向上的企業(yè)氛圍。
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