任職要求:
1. 年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械/電子/工業(yè)工程等工科專業(yè)。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 8年以上電子/汽車/消費(fèi)電子行業(yè),有3年NPI管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 技能與工具: 掌握APQP/PPAP/FMEA等工具,熟練使用CAD、Project、ERP/MES系統(tǒng),熟悉ISO/IATF 90001或16949體系。
4. 核心能力: 跨部門協(xié)作能力突出,擅長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與問題解決,數(shù)據(jù)分析及成本優(yōu)化能力強(qiáng)。
5. 關(guān)鍵業(yè)績(jī):量產(chǎn)良率≥90%或降本5%以上,量產(chǎn)周期縮短20%以上。
6. 性格特質(zhì): 責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力佳,邏輯清晰且具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
7. 其他要求: 適應(yīng)制造業(yè)加班
崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌新產(chǎn)品導(dǎo)入全流程(設(shè)計(jì)評(píng)審→工藝驗(yàn)證→量產(chǎn)轉(zhuǎn)移);
2. 制定NPI項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門資源;
3. 優(yōu)化生產(chǎn)工藝,解決試產(chǎn)階段技術(shù)問題;
4. 主導(dǎo)量產(chǎn)前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(DFM/DFA),輸出改進(jìn)方案;
5. 控制BOM、工時(shí)等成本,確保符合預(yù)算目標(biāo);
6. 培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程(SOP)落地。
工作時(shí)間:?jiǎn)涡?
吃:有食堂,公司補(bǔ)貼,個(gè)人承擔(dān)5元/餐,月300元左右,先吃后扣。
?。好赓M(fèi)提供單人公寓宿舍。環(huán)境好,面積大,配備衣柜、桌子、空調(diào)、熱水、洗衣機(jī)、衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)等。
平臺(tái)及調(diào)薪:
1.根據(jù)個(gè)人能力提供晉升和調(diào)薪,
2.根據(jù)市場(chǎng)工資行情調(diào)薪,
3.企業(yè)效益調(diào)薪。薪資不低于市場(chǎng)。
福利:
1.社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn);
2.公積金:住房公積金;
3.免費(fèi)提供宿舍:水電費(fèi)自理
4.食堂就餐:就餐補(bǔ)助
5.全勤獎(jiǎng):
6.節(jié)日福利:3.8婦女節(jié)、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等
7.春節(jié)帶薪休假:
8.春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)貼:
9.工齡獎(jiǎng):工作滿1年,按月發(fā)放
10.優(yōu)秀評(píng)選:
11.結(jié)婚禮金:
12.健康體檢福利:
13.工會(huì)、愛心基金慰問補(bǔ)助:個(gè)人或家庭、重要困難事件人員資助獎(jiǎng)勵(lì)
14.旅游拓展:
公司地址:浙江省溫州市甌海區(qū)郭溪街道三溪路599號(hào)