崗位職責(zé):
1、協(xié)助院長(zhǎng)完整院部經(jīng)營(yíng)、醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、行政后勤等各項(xiàng)管理工作。
2、 負(fù)責(zé)制定完善院部醫(yī)療護(hù)理相關(guān)制度,確定各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)應(yīng)對(duì)公司內(nèi)外醫(yī)療護(hù)理檢查,并及時(shí)整頓完善
3、 定期巡視抽查醫(yī)療設(shè)備、生活環(huán)境、護(hù)理表單等各項(xiàng)工作管理內(nèi)容,推動(dòng)護(hù)理工作的日常開(kāi)展
4、 負(fù)責(zé)醫(yī)療護(hù)理部門(mén)與院部其他部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通,提高組織運(yùn)行效率。
5、 負(fù)責(zé)組織各類(lèi)醫(yī)療護(hù)理突發(fā)事件的應(yīng)急處理,處理重大醫(yī)療糾紛,推動(dòng)改善,提高客戶滿意度
6、 助院長(zhǎng)進(jìn)行醫(yī)療部及護(hù)理部人員管理,發(fā)揮組織人員能動(dòng)性,監(jiān)督各部門(mén)進(jìn)行人員各項(xiàng)技能培訓(xùn),指導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量、樓層管理工作
7、負(fù)責(zé)做好醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè),了解各層級(jí)思想動(dòng)態(tài),為公司進(jìn)行人才輸出
任職要求:
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷, 醫(yī)療護(hù)理、管理專(zhuān)業(yè)或養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)或多年以上護(hù)理主任(或醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng))管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉養(yǎng)老相關(guān)政策、行業(yè)規(guī)范、醫(yī)療相關(guān)條例;了解機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí);熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)/醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理模式,服務(wù)流程
免費(fèi)提供吃住 繳納五險(xiǎn)一金 ,工作地點(diǎn)南京市鼓樓區(qū)、玄武區(qū)、棲霞區(qū)、浦口區(qū)、雨花區(qū)