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更新于 7月1日

財(cái)務(wù)分析師

9000-12000元
  • 南寧青秀區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)預(yù)算
工作職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)財(cái)會(huì)系統(tǒng)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo),定期撰寫常規(guī)財(cái)會(huì)工作總結(jié)、專題財(cái)務(wù)分析和報(bào)告; 2、協(xié)助推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)管理、融資、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方案的執(zhí)行,不斷提高財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)在效率、準(zhǔn)確性、支撐業(yè)務(wù)發(fā)展和協(xié)助財(cái)務(wù)決策等方面的水平和能力; 3、協(xié)助集團(tuán)財(cái)會(huì)系統(tǒng)開展研究、運(yùn)用先進(jìn)的財(cái)會(huì)管理理念,不斷提升財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)管理水平; 4、客戶信用風(fēng)險(xiǎn)管理 -負(fù)責(zé)客戶信用評估工作,包括收集審核客戶財(cái)務(wù)資料、分析信用風(fēng)險(xiǎn)并出具評級報(bào)告 -監(jiān)控客戶應(yīng)收賬款情況,定期跟進(jìn)逾期賬款,識(shí)別客戶信用業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險(xiǎn),編制客戶評級管理計(jì)劃 -持續(xù)監(jiān)控和管理信用風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng),定期編制信用管理報(bào)告 -關(guān)注行業(yè)及市場動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整信用管理策略以應(yīng)對潛在風(fēng)險(xiǎn) 5、及時(shí)完成上級交代的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格
學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求: 1、碩士研究生學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),擁有CPA、ACCA者優(yōu)先考慮; 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有管理咨詢、并購、數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 必備知識(shí)及能力要求: 1、熟悉掌握財(cái)會(huì)知識(shí)體系,有較豐富的財(cái)會(huì)管理和業(yè)財(cái)融合工作經(jīng)驗(yàn); 2、信用評估: (1)熟悉客戶信用評估流程,能獨(dú)立審核客戶財(cái)務(wù)資料 (2)掌握基礎(chǔ)信用分析方法模型 (3)具備基礎(chǔ)法律知識(shí),了解合同條款對信用風(fēng)險(xiǎn)的影響 3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)組織能力; 4、具備敏銳洞察力及數(shù)據(jù)感知能力; 5、英語流利; 6、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和 Excel、Word、PPT 等辦公軟件。

工作地點(diǎn)

南寧青秀區(qū)華潤大廈C座136-5號(hào)23-24層

職位發(fā)布者

張晉良/招聘專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣西南寧東亞糖業(yè)集團(tuán)
東亞糖業(yè)由兩儀集團(tuán)于1993年始分別與廣西崇左市5家國營糖廠合資成立,是國內(nèi)主要制糖企業(yè)之一。兩儀糖業(yè)集團(tuán)是享有贊譽(yù)的制糖企業(yè),綜合實(shí)力位列世界制糖企業(yè)前茅,同時(shí)也是亞洲規(guī)模較大的生物質(zhì)能源、生物酒精、刨花板生產(chǎn)商。東亞糖業(yè)總部位于廣西南寧市青秀區(qū)華潤大廈C座,旗下現(xiàn)有13家公司,廠址分布在享有“中國糖都”美譽(yù)的廣西崇左市各縣區(qū),現(xiàn)有固定員工3300余人。東亞糖業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域涉及制糖、生物能源、肥料、酵母、飼料等,形成了制糖循環(huán)經(jīng)濟(jì)綜合利用全產(chǎn)業(yè)鏈。自1993年合資以來,生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,與公司密切聯(lián)系的蔗農(nóng)超過10萬戶,日榨能力達(dá)10萬噸,年食糖產(chǎn)量約100萬噸,穩(wěn)居全國前列。東亞糖業(yè)始終以“卓越、創(chuàng)新、誠信、進(jìn)取”的企業(yè)文化價(jià)值觀為導(dǎo)向,不斷開拓進(jìn)取、銳意革新,逐步形成了自己獨(dú)特的企業(yè)文化、完善的用人機(jī)制和薪酬激勵(lì)體系,注重各類技術(shù)、管理人才的吸納和培養(yǎng)。熱忱歡迎有志于創(chuàng)造甜蜜事業(yè)的專業(yè)人才加盟,攜手共創(chuàng)宏圖偉業(yè)!
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