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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、指導(dǎo)與激勵(lì)；
2、招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)下屬銷售人員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力；
3、將公司總體銷售目標(biāo)分解到團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、建立并執(zhí)行規(guī)范的銷售會(huì)議體系，包括周會(huì)、月會(huì)，通過(guò)會(huì)議復(fù)盤業(yè)績(jī)、追蹤進(jìn)度、解決問(wèn)題、同步信息并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；
5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的監(jiān)控與深度分析，通過(guò)解讀關(guān)鍵指標(biāo)，評(píng)估團(tuán)隊(duì)及個(gè)人表現(xiàn)，提供精準(zhǔn)的績(jī)效反饋；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行銷售人員的績(jī)效考核與評(píng)估，制定并實(shí)施有效的激勵(lì)方案；
7、深入理解公司產(chǎn)品、服務(wù)及業(yè)務(wù)流程，能對(duì)下屬進(jìn)行精準(zhǔn)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；
8、不定期陪同銷售人員拜訪客戶，維護(hù)客情關(guān)系，洞察市場(chǎng)需求；
9、定期向高層管理層匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和團(tuán)隊(duì)狀況；
10、與各部門協(xié)同合作，確保從線索到回款的流程順暢；
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有環(huán)保行業(yè)一線銷售成功經(jīng)驗(yàn)，深刻理解業(yè)務(wù)流程和客戶痛點(diǎn)；
4、出色的數(shù)據(jù)分析和目標(biāo)分解能力，熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟悉CRM系統(tǒng)的使用；
5、卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)和驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，能夠?qū)?nèi)對(duì)外進(jìn)行有效協(xié)調(diào)；
6、高度責(zé)任心、抗壓能力和結(jié)果導(dǎo)向；
7、能適應(yīng)出差。