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崗位職責：
1. 制定和實施集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供人力支持。
2. 建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊。
3. 參與公司重大決策，提供人力資源方面的專業(yè)建議。
4. 指導和協(xié)調下屬公司的人力資源管理工作，確保集團人力資源政策的一致性。
5. 維護良好的員工關系，預防和處理勞資糾紛。
崗位要求：
1. 人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 10年以上人力資源管理工作經驗，其中至少5年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)經驗。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備豐富的招聘、培訓、績效管理經驗。
4. 具備良好的領導力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。
5. 具備戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力，能適應快速變化的工作環(huán)境。
從事定制軟體、家居家電、行業(yè)優(yōu)先