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第·一部分福利待遇
一、勞動用工標準
1.用工性質(zhì)：與中信書店簽署勞動合同；
2.合同期：首·次合同3年以上；
3.試用期：6個月。入職1-3個月按合同工資標準的80%發(fā)放，入職第4個月起按合同工資的100%發(fā)放。
二、福利待遇
1.六險二金（保險實繳、公積金12%、補充醫(yī)療、企業(yè)年金）及其他商業(yè)保險、年度體檢；
2.工會福利：年節(jié)日、員工生日，全年福利合計不低于2400元；
3.員工茶歇120元/月；
4.其他福利。
三、薪酬待遇
1. 工資范圍【20-30】K/月（基本+公務(wù)補助+績效獎金）
2. 補助：補助【飯補+物業(yè)補助+供暖補助】
第二部分 崗位要求
一、崗位職責：
1、制定并執(zhí)行門店年度/季度經(jīng)營計劃，分解銷售指標，制定相應 的戰(zhàn)略規(guī)劃
2、統(tǒng)籌門店日常運營，包括商品陳列、庫存管理、設(shè)備維護及環(huán)境衛(wèi)生標準落實。監(jiān)督商品庫存周轉(zhuǎn)及損耗控制
3、制定并執(zhí)行零售業(yè)務(wù)的運營流程和標準，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全
4、制定市場開拓、市場調(diào)研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案，并組織實施
5、組織采購和供應商談判，確保產(chǎn)品質(zhì)量和成本效益
6、優(yōu)化庫存管理，確保庫存的充足和合理。
7、分析和解決運營中的問題，優(yōu)化運營流程
8、協(xié)調(diào)供應鏈管理，確保食品原料采購、驗收及存儲符合標準
9、探索新的商業(yè)模式和市場機會，為業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展提供建議。
10、分析銷售數(shù)據(jù)與市場動態(tài)，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及促銷策略，提升營業(yè)額與毛利水平
二、崗位要求：
1、本科以上學歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有扎實餓專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。
2、五年以上品牌連鎖門店休食/飲品相關(guān)零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗。
3、精通連鎖零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗。
4、具有良好的團隊管理能力及解決問題能力，執(zhí)行能力強。