職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)園區(qū)行政部門管理工作,制定行政工作計(jì)劃與目標(biāo),建立健全行政管理制度與流程,提高行政工作效率與服務(wù)質(zhì)量?
2.負(fù)責(zé)園區(qū)日常行政管理事務(wù),包括辦公用品采購與管理、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理等,為園區(qū)員工提供良好辦公環(huán)境與后勤保障。?
3.組織安排園區(qū)各類會(huì)議,包括會(huì)議籌備、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要撰寫與發(fā)布等,跟蹤會(huì)議決議執(zhí)行情況,確保會(huì)議精神有效落?
4.負(fù)責(zé)園區(qū)文件、檔案管理工作,制定文件收發(fā)、傳閱、歸檔流程,規(guī)范檔案管理,確保文件檔案安全、完整,便于查閱與使用。
5.管理園區(qū)人力資源工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等,制定人力資源規(guī)劃,滿足園區(qū)人才需求,提升員工滿意度與工作積極性。?
6.負(fù)責(zé)園區(qū)與當(dāng)?shù)卣块T、合作伙伴及其他外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)工作,建立良好公共關(guān)系,處理園區(qū)對(duì)外事務(wù),維護(hù)園區(qū)形象與利益。?
7.組織開展園區(qū)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),營(yíng)造積極向上企業(yè)文化氛圍,增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感。?
8.負(fù)責(zé)園區(qū)安全管理工作,制定安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案,組織安全培訓(xùn)與演練,加強(qiáng)安全檢查與隱患排查,確保園區(qū)人員與財(cái)產(chǎn)安全。?
要求:
1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。?
2.5 年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年行政主管崗位經(jīng)驗(yàn),有海外行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟悉坦桑尼亞當(dāng)?shù)匚幕c社會(huì)環(huán)境者更佳。?
3.熟悉行政管理、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)與技能,具備豐富行政管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立制定與執(zhí)行行政管理制度與流程。?
4.具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決實(shí)際問題,帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)高效工作。?
5.具備良好英語聽說讀寫能力,能夠與當(dāng)?shù)卣块T、合作伙伴等進(jìn)行順暢溝通,處理英文文件與資料。?
6.工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,具備較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識(shí),有良好應(yīng)變能力與抗壓能力,能夠適應(yīng)復(fù)雜多變工作環(huán)境。?
7.具備跨文化管理能力,能夠理解并尊重不同文化差異,在多元文化環(huán)境中有效開展工作,適應(yīng)長(zhǎng)期派駐坦桑尼亞達(dá)累斯薩拉姆工作。
待遇:
具體待遇面議;
公司提供免費(fèi)食宿,購買五險(xiǎn)、出國意外險(xiǎn),滿免費(fèi)提供往返機(jī)票。