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崗位職責? 1.全面負責園區(qū)行政部門管理工作，制定行政工作計劃與目標，建立健全行政管理制度與流程，提高行政工作效率與服務質(zhì)量? 2.負責園區(qū)日常行政管理事務，包括辦公用品采購與管理、辦公設備維護、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理等，為園區(qū)員工提供良好辦公環(huán)境與后勤保障。? 3.組織安排園區(qū)各類會議，包括會議籌備、會議記錄、會議紀要撰寫與發(fā)布等，跟蹤會議決議執(zhí)行情況，確保會議精神有效落? 4.負責園區(qū)文件、檔案管理工作，制定文件收發(fā)、傳閱、歸檔流程，規(guī)范檔案管理，確保文件檔案安全、完整，便于查閱與使用。 5.管理園區(qū)人力資源工作，包括招聘、培訓、績效考核、員工關系管理等，制定人力資源規(guī)劃，滿足園區(qū)人才需求，提升員工滿意度與工作積極性。? 6.負責園區(qū)與當?shù)卣块T、合作伙伴及其他外部機構溝通協(xié)調(diào)工作，建立良好公共關系，處理園區(qū)對外事務，維護園區(qū)形象與利益。? 7.組織開展園區(qū)企業(yè)文化建設活動，營造積極向上企業(yè)文化氛圍，增強員工凝聚力與歸屬感。? 8.負責園區(qū)安全管理工作，制定安全管理制度與應急預案，組織安全培訓與演練，加強安全檢查與隱患排查，確保園區(qū)人員與財產(chǎn)安全。? 9.完成領導交辦的其他行政相關工作任務，協(xié)調(diào)各部門之間工作關系，保障園區(qū)整體運營順暢。? 任職要求? 1.本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。? 2.5 年以上行政工作經(jīng)驗，其中至少 2 年行政主管崗位經(jīng)驗，有海外行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉坦桑尼亞當?shù)匚幕c社會環(huán)境者更佳。? 3.熟悉行政管理、人力資源管理等相關知識與技能，具備豐富行政管理經(jīng)驗，能夠獨立制定與執(zhí)行行政管理制度與流程。? 4.具備較強組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與團隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決實際問題，帶領行政團隊高效工作。? 5.具備良好英語聽說讀寫能力，能夠與當?shù)卣块T、合作伙伴等進行順暢溝通，處理英文文件與資料。? 6.工作嚴謹、細致，具備較強責任心與服務意識，有良好應變能力與抗壓能力，能夠適應復雜多變工作環(huán)境。? 7.具備跨文化管理能力，能夠理解并尊重不同文化差異，在多元文化環(huán)境中有效開展工作，適應長期派駐坦桑尼亞達累斯薩拉姆工作。? 8.薪酬福利，每年2次帶薪探親假，報銷往返機票，包吃包住。