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更新于 7月15日

材料計劃員

5000-6000元·14薪

職位描述

生產(chǎn)物料管理PMC管理
材料計劃員崗位
一、核心職責
需求計劃與采購協(xié)調(diào)
根據(jù)銷售預測、生產(chǎn)計劃及BOM表(物料清單),編制物料需求計劃,精準計算采購數(shù)量與到貨時間,確保生產(chǎn)連續(xù)性。
結(jié)合庫存水位(安全庫存、最大/最小值)及材料采購周期,制定采購策略,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。
協(xié)調(diào)采購部門執(zhí)行訂單,跟蹤供應商交貨進度,處理交期延誤或質(zhì)量異常,啟動替代物料方案保障生產(chǎn)。
生產(chǎn)支持與排程聯(lián)動
監(jiān)控車間物料消耗動態(tài),根據(jù)生產(chǎn)排程調(diào)整及時補料,避免產(chǎn)線停線。
參與跨部門會議(生產(chǎn)、采購、倉儲),同步物料供需信息,解決斷料、囤積或呆滯問題。
二、采購與供應鏈管理職責
供應商管理與成本控制
執(zhí)行供應商比價、議價及合同編制,優(yōu)化采購成本,參與供應商績效評估及國產(chǎn)化項目推進。
管理VMI(供應商管理庫存)模式,協(xié)調(diào)JIT(準時制)交付,降低資金占用。
系統(tǒng)操作與數(shù)據(jù)閉環(huán)
熟練操作ERP/SAP系統(tǒng),完成物料主數(shù)據(jù)維護、采購訂單下達、庫存記錄更新(GI/GR操作)及臺賬核對。
定期輸出庫存分析報告(呆滯料占比、周轉(zhuǎn)率趨勢),提報呆滯物料處理方案(退換、折價、報廢)。
三、庫存與成本控制職責
動態(tài)庫存監(jiān)控
執(zhí)行月度盤點,分析庫存結(jié)構(gòu)(主材/輔材/在制品),控制超期庫存,確保賬實相符。
制定補貨策略(如經(jīng)濟訂單量EOQ模型),平衡庫存成本與供應風險。
應急與持續(xù)改善
建立缺料預警機制,針對銷售計劃變動或供應中斷,快速調(diào)整訂單或調(diào)配資源。
推動供應鏈流程優(yōu)化(如實施FIFO先進先出、降低物流費用),支持成本節(jié)約目標。
四、資質(zhì)要求
學歷與經(jīng)驗:本科及以上學歷,供應鏈管理、物流、工程類相關專業(yè)優(yōu)先;需具備2年以上物料計劃經(jīng)驗,兼有采購及生產(chǎn)計劃背景。

工作地點

鄂爾多斯東勝區(qū)株洲時代新材料科技股份有限公司蒙西分公司001

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄂爾多斯東勝區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李鳳莎/主管

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長沙冀森人力資源有限公司
長沙冀森人力資源有限公司成立于2016年,致力于人力領域,以提供行業(yè)優(yōu)秀人才為己任專業(yè)的第三方人力資源公司,公司依托汽車領域人才優(yōu)勢,整合儲備生產(chǎn)制造、流通貿(mào)易、銷售行業(yè)高端人才,為企業(yè)定制符合企業(yè)發(fā)展的人力資源人才儲備庫。公司為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源外包服務;招聘外包服務;獵頭服務;勞務派遣服務;業(yè)務流程外包服務(BPO);培訓服務;校園招聘等。符合要求,速度到位是對客戶的承諾。“好、快、省”是公司在人力資源領域不斷追求的目標。公司與與中南大學、湖南大學、湖南師范大學、長沙理工大學、湖南涉外等高校相關機構(gòu)有密切合作關系。目前服務的客戶包括:鐵建重工、山河智能、中聯(lián)重科、三一重工、大陸汽車等。
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