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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)核心崗位的招聘，包括銷售崗、商務(wù)拓展崗、中高端崗位等；
2、獨(dú)立完成崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試溝通、流程跟進(jìn)等完整招聘閉環(huán)；
3、梳理標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、面試節(jié)奏、渠道信息，提升招聘執(zhí)行效率與專業(yè)性；
4、簡(jiǎn)歷判斷上具備一定人崗識(shí)別力，具備初步英語(yǔ)溝通/口語(yǔ)判斷能力；
5、與業(yè)務(wù)部門高效對(duì)齊用人需求，主導(dǎo)推進(jìn)節(jié)奏，解決招聘堵點(diǎn)；
6、負(fù)責(zé)海外事業(yè)部的hrbp工作內(nèi)容。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立做過(guò)簡(jiǎn)歷獲取+初試環(huán)節(jié)；
2、必須做過(guò)銷售崗位招聘，了解不同崗位的畫(huà)像與渠道打法；
3、對(duì)人敏感、有識(shí)別力，溝通邏輯清晰，能理解業(yè)務(wù)對(duì)人才的本質(zhì)要求；
4、對(duì)招聘充滿熱情，具有結(jié)構(gòu)化識(shí)人能力，并且可以判斷候選人英語(yǔ)口語(yǔ)能力，英文能力不是必須項(xiàng)；
5、有海外留學(xué)/高端行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪資待遇】
稅前月薪：10K底薪 + 到面激勵(lì) + 入職獎(jiǎng)勵(lì) + 季度績(jī)效
五險(xiǎn)一金齊全，帶薪年假、節(jié)日福利、部門團(tuán)建等福利完善
【福利待遇】
一個(gè)“能獨(dú)立負(fù)責(zé)”的招聘場(chǎng)域：從執(zhí)行者成長(zhǎng)為招聘口owner，同時(shí)作為bp支持整個(gè)海外團(tuán)隊(duì)；
一個(gè)“有平臺(tái)支持”的成長(zhǎng)路徑：管理者邏輯清晰，協(xié)作順暢；
一個(gè)“全球視野”的發(fā)展通道：未來(lái)招聘目標(biāo)地包含倫敦/東京等；
一個(gè)“能快速出成果”的業(yè)務(wù)土壤：你負(fù)責(zé)的每一次招聘都是真實(shí)業(yè)務(wù)需求，快速檢驗(yàn)?zāi)愕哪芰Α?br>【發(fā)展空間】
1、國(guó)際招聘端口Owner，獨(dú)立負(fù)責(zé)倫敦、東京等海外團(tuán)隊(duì)的招聘布局；
2、協(xié)同用人負(fù)責(zé)人制定招聘策略、畫(huà)像梳理與節(jié)奏拆解；
3、參與建立全球招聘體系與制度流程，為全球化組織發(fā)展夯實(shí)人才基座；
4、具備自主帶項(xiàng)目能力，有節(jié)奏感、有判斷力，成為組織不可替代的人。