職位描述:
1、參與招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等人力資源模塊的輪崗實(shí)踐,熟悉各環(huán)節(jié)工作流程。
2、制定招聘計(jì)劃,完成崗位需求分析與候選人篩選,支持業(yè)務(wù)部門人才需求。
3、參與人力資源策略制定,協(xié)助完善公司人事制度、流程及管理體系。
4、與業(yè)務(wù)部門聯(lián)動(dòng),跨部門協(xié)作與項(xiàng)目管理,提供人力資源支持,參與大型項(xiàng)目籌備與執(zhí)行。
5、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)及企業(yè)文化傳播。
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。