工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的全流程辦理，確保人員信息檔案的準(zhǔn)確維護(hù)。
2. 協(xié)助開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、offer發(fā)放等環(huán)節(jié)，支撐團(tuán)隊人員補給。
3. 統(tǒng)籌行政事務(wù)管理，涵蓋辦公用品采購、會議組織、辦公環(huán)境維護(hù)等日常運營支持。
4. 跟進(jìn)員工關(guān)系維護(hù)，組織員工活動、福利發(fā)放及勞動糾紛初步協(xié)調(diào)，提升團(tuán)隊凝聚力。
5. 協(xié)助完成薪酬核算、社保公積金繳納等基礎(chǔ)人事工作，保障員工權(quán)益合規(guī)落地。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-2年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事流程與行政事務(wù)處理規(guī)范。
3. 熟練操作Office辦公軟件（Excel/Word/PPT），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識，能高效對接跨部門需求。
5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，能獨立處理多線程事務(wù)并確保準(zhǔn)確性。