1.崗位職責(zé):
(1)統(tǒng)籌搭建并迭代全行數(shù)據(jù)管理制度體系與治理機(jī)制,推動(dòng)制度落地與后評估,支撐治理工作體系化運(yùn)行;
(2)統(tǒng)籌數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄建設(shè)與維護(hù),管理內(nèi)部數(shù)據(jù)共享、對外提供及數(shù)據(jù)出境全流程;
(3)負(fù)責(zé)組織元數(shù)據(jù)采集、血緣關(guān)系解釋與檢核,管理元數(shù)據(jù)全生命周期,保障數(shù)據(jù)變更可追溯;
(4)負(fù)責(zé)組織制定并推行數(shù)據(jù)安全分類分級標(biāo)準(zhǔn)與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),牽頭標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行與合規(guī)檢查;
(5)負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則與提升方案,統(tǒng)籌全行數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、問題分析與整改;
(6)負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)供應(yīng)商全生命周期管理,推動(dòng)外部數(shù)據(jù)應(yīng)用規(guī)范化與安全管控;
(7)負(fù)責(zé)編制數(shù)據(jù)治理相關(guān)方案、報(bào)告材料,配合開展內(nèi)外部審計(jì)與監(jiān)管檢查。
2.招聘條件:
(1)本科及以上學(xué)歷,理工科背景,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
(2)具有3年以上數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銀行數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)開發(fā)或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉銀行業(yè)務(wù)者優(yōu)先;
(3)掌握DAMA、DCMM等數(shù)據(jù)管理框架,掌握數(shù)據(jù)治理方法論及最佳實(shí)踐;
(4)熟練SQL,熟悉Oracle、MySql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及HDFS、Hive、Kafka等大數(shù)據(jù)處理技術(shù);
(5)熟練元模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)目錄構(gòu)建及血緣分析;
(6)具備基于企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)設(shè)計(jì)分層分類的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系,并具有數(shù)據(jù)命名規(guī)范、編碼規(guī)則、值域定義能力;
(7)具備良好的組織協(xié)調(diào)、書面表達(dá)、跨部門溝通合作能力;
(8)持有CDGA、CDGP、CDAM等數(shù)據(jù)管理知識體系認(rèn)證者優(yōu)先,具有元數(shù)據(jù)血緣分析、數(shù)據(jù)落標(biāo)、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢核、數(shù)據(jù)資產(chǎn)評估、數(shù)據(jù)入表、數(shù)據(jù)交易等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(9)薪資面議。