崗位職責(zé)
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
2、尋求招聘機構(gòu),利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)事務(wù)、外部接待及展廳講解等,做好公共關(guān)系維護;
5、完成董事長臨時工作安排。
職位要求
1、大專以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉各種招聘渠道,能夠優(yōu)化和開拓新的招聘渠道;
3、擁有本行業(yè)獵頭資源的優(yōu)先錄用,且薪酬可面議;
4、駕齡3年以上,形象氣質(zhì)佳,能接受加班,有外聯(lián)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,。
企業(yè)福利:
1.五險一金+商業(yè)保險;
2.周末雙休,法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等;
3.獨棟辦公大樓、員工餐廳、員工宿舍;
4.定期團建、員工活動區(qū)、植物生態(tài)園。
職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、員工食堂、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新