基本條件:
1.大專以上學歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3.掌握人事管理、資產(chǎn)管理、項目申報、制度體系建設(shè)、檔案管理、車輛管理等方面知識。
4.品行端正,責任心強、執(zhí)行力強、有一定的抗壓力。
5.年齡45歲以下。
崗位職責:
1、在部門領(lǐng)導的領(lǐng)導下,負責主持綜合管理部全面工作;
2、負責公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行、負責公司的成本控制(包括辦公用品采購費/水電費/電話費/快遞費的控制);
3、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金的正確發(fā)放;考核員工的績效并提出改進建議,跟進執(zhí)行;
4、負責員工的招聘工作(招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用);
5、負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責/公司管理制度/安全)以及執(zhí)行規(guī)劃員工培訓;
6、負責與政府職能部門的協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)系工作的辦理;負責起草公司文件、報告和編制資料;
7、管理公司重要資質(zhì)證件,辦理各項資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作;
8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其它工作任務(wù)。