国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

崗位職責?
1、人工成本管控：主導公司人工成本預決算工作，結合公司戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，精準制定人力成本預算方案，實時監(jiān)控成本執(zhí)行情況，確保人力成本可控且符合公司經(jīng)營目標。
2、績效體系管理：獨立負責公司績效體系的搭建、落地實施與迭代優(yōu)化，根據(jù)不同崗位、業(yè)務特點設計科學合理的績效考核指標與評價體系，推動績效考核工作有效開展，助力公司戰(zhàn)略目標分解與達成。?
3、薪酬優(yōu)化升級：定期對市場薪酬數(shù)據(jù)進行調研分析，結合公司實際情況，優(yōu)化薪酬結構與福利體系，提升公司薪酬競爭力，確保薪酬的公平性與激勵性。
4、數(shù)據(jù)分析與決策支持：深入分析薪酬績效相關數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)問題與機會，為公司人力資源決策提供有力的數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。?
任職要求?
1、90 后，充滿朝氣與創(chuàng)新精神，具備較強的學習能力與適應能力，能夠快速融入年輕化、高效的工作團隊。
2、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先，扎實的專業(yè)知識是開展工作的堅實基礎。?
3、擁有 3 年以上薪酬績效工作經(jīng)驗，具備主導人工成本預決算的成功案例，在績效體系落地、迭代優(yōu)化方面成果顯著，熟悉薪酬績效相關政策法規(guī)。?
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力與問題解決能力，能夠獨立承擔工作任務，推動項目高效落地。