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更新于 8月27日

品質(zhì)經(jīng)理

1.5-2.2萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QA全面質(zhì)量管理體系紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造電子商務(wù)服裝/紡織/皮革
品質(zhì)經(jīng)理
硬性:本科七年以上大中型企業(yè)質(zhì)量體系、質(zhì)量目標管理等質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;軟性:有家居、家紡、戶外用品、服飾類目經(jīng)驗優(yōu)先,有跨境電商背景優(yōu)先;
崗位職責:
1.質(zhì)量體系從0-1建設(shè),負責組織和實施管理評審、質(zhì)量體系內(nèi)部審核、風險預(yù)防、過程管控、新品簽樣封樣,質(zhì)量標準和檢驗標準件確認,定期評價工廠端各部門體系運行有效性,確保產(chǎn)品源頭的風險控制;
2.從供應(yīng)商準入,過程管控,完貨檢驗,售后改善,降低退貨率,推動全面質(zhì)量管理;
3.負責工廠端來料、過程、客訴質(zhì)量問題8D報告評審會簽,并識別體系改進效果,減少二次風險;
4.負責組織工廠端收集質(zhì)量數(shù)據(jù)并編制月度QMS會議資料,定期回顧質(zhì)量績效與質(zhì)量改善行動,形成每周質(zhì)檢簡報;
5.負責對所有環(huán)節(jié)和渠道不良及客訴進行匯總,并對數(shù)據(jù)進行分析,制定改善策略,推動落地,按照質(zhì)檢或者客訴退貨類型進行專題分析,對改善結(jié)果負責;
6.團隊建設(shè),內(nèi)部培訓,提升協(xié)同部門的質(zhì)量意識,和內(nèi)部人員的專業(yè)素養(yǎng);
7.實驗室籌建和運作,協(xié)同運營和技術(shù)研發(fā)分析競品,做賣點挖掘和迭代,性能和功能性評估,產(chǎn)品安全和合規(guī)性預(yù)防。
任職要求:
本科七年以上大中型企業(yè)質(zhì)量體系、質(zhì)量目標管理等質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
1.熟練使用各種質(zhì)量改善工具,如QC七大手法;
2.熟悉SPC分析工具,F(xiàn)MEA、MSA等分析方法;
3.具備較強質(zhì)量體系建設(shè)能力、計劃管理能力、流程管理及溝通能力,有團隊精神、抗壓能力,有強烈的責任感、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);
4.有家居、家紡、戶外用品、服飾類目經(jīng)驗優(yōu)先,有跨境電商背景優(yōu)先。

工作地點

鄭州金水區(qū)丹尼斯3天地3-1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南京秦淮區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

曾術(shù)林/人事經(jīng)理

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